第六百四十七章 彻底火了（2 / 3）

公司的前老板先把员工借给他，帮他干，先把这些人签下来运作一段时间，至于说员工的工资，冯志远出双倍。

空壳公司的老板一听，还有这好事呢？当场就拍板同意了，于是冯志远只是付了钱，公司所有手续都没过户，直接就让这个空壳公司的人帮自己工作了。然后一切就在冯志远的操作之下进行了，冯志远和剩余的几位自己公司试用期的员工都打了招呼，说明了那家空壳公司是自己公司旗下的产业。

让这些人配合签约自媒体主播，原因是现在网络上形成的这股风潮不太好管理他们这些人，签约一下，通过自媒体公司间接管理比较好。

这些试用期的员工看到对自己没有任何危害的协议时，自然也就签约了，冯志远当然是不会在合同上做手脚了，合同都是中规中矩的。

然后在那家自媒体公司的运作下，这些被冯志远关注的试用期的员工，就开始相互打擂台。

在自媒体公司的运作下，这些签约“主播”们，赫然是为了证明自己的专业性打擂台，每周分析同样的一只股票到第二周末截止是涨还是跌。

自媒体公司直白的对外说了，为了运作效果，猜涨跌的人数只能各占一半，先到先得，如果有人分析的结果是上涨，但是去晚了，没有名额了，就只能站在看跌的一方了。

对于这种规则，没有人提出质疑，毕竟人家都说了这是为了运作效果，而且分析不但要看准确率，都准的情况下，自然就还要看速度了，这也是能力的体现。

为了增加噱头，周一到周六的时间，这家自媒体公司还会定时对这些“比赛”中的人进行线上采访，询问他们分析研究的细节和看法。

这些账号也不再固定每周末发分析结果了，平时也会更新一些研究日常的片段，和自己对于一些问题的思考。

按照自媒体公司的话来说，这样能让整个账号更加饱满，更加充实。

由于之前被冯志远和王北轩告知过，没有入职转正，就不能透露公司的名字，所以这些人没有人透露和冯志远的公司有什么关系。

然后就有意思了，既然有人组织这种比赛，自然就有不少人看热闹不嫌事大。

随着一轮一轮比赛的进行，随着自媒体公司在冯志远指导下的运作，这些人的名声也越来越大，尤其是随着他们分析的专业性越来越高。

他们分析正确的次数越来越多，还剩余的人收到的追捧也就越来越多。

就有更多的人跟着他们一起做投资，对