第 71 章 打擂台了（二合一）……（8 / 9）

，就发现对面推出了促销活动打七折，比他们开业的八折活动力度还要大。

婷婷服饰放在门口的招牌上写着，这个活动要做一个月。

月牙眼蒋庆楠忧心忡忡，担心对方降价抢了他们的生意，也担心营业额下降。

曾书年很镇定“你们担心也没用，受影响是肯定的。”

两家卖的衣服差不多，毕竟货源地都一样。他们之间最大的差别就是服务，他随意扫过两眼，对方没啥服务。

月牙眼担心“那怎么办，难道就这样让对方抢”

曾书年“这肯定不能。”

蒋庆楠急了“你说你，一句话说半天，半天说不出个所以然，真是急死人了。”

曾书年笑看他们，道“你们看，老板都不急。再说，咱们急也没用，也可以帮老板想想，怎么应对这个才是。”

许梦雪听完他们的对话，道“小年说得对，你们也都想想。这样吧，想出来方案，最终被采纳的，会在综合评定上加十分。”

综合评定是她今天要和他们说的事。

许梦雪把准备好的评定细则发给他们，上面关于评定的用处、如何加分、什么情况会减分写得很详细。

不光她会给他们打分，员工彼此之间也会有一个评分。

往后，他们无论是加工资、升职，亦或是季度、年终奖金的多少，都与综合评定离不开关系。

随综合评定一起的，还有一个服务打分，这个主要是放在店里，和意见簿一起让顾客来写。

明文写好的规章制度，既让曾书年他们感受到压力，又让他们心里安定踏实。

都明白写着，对自己也有一个估量。

这样心里有底。

许梦雪暗中观察一番他们神色变化，确信他们挺能接受，没什么异议，心中也有大概估量。

“这是一份初稿，暂时按照这个实行。但总有顾及不到的地方，在之后的工作中我们可依据实际情况做调整。”

三人应声，许梦雪便挥挥手，叫他们各自归岗，同时想应对方案。

当然，如果他们想不出来，她自然也有应对的方法。

避免压力太大，许梦雪也事先说明白“不用压力太大，有什么都可畅所欲言，这样也许能有更好的点子，对不对”

她温声道“但在你们明白说放弃之前，我认为是需要给你们机会的，让你们独立思考，去成长，以后才能有独当一面的能力。就算真的想不出来，也没事