第三十一章 佣人年薪五十万，开玩（2 / 3）

可是……这底薪开出来完全没有抵抗力啊！

“当然，我会不定期对各位的业绩进行考核，不能因为自己现在只是一个佣人就放弃了对自己能力的提升，我们会像大多数公司一样，实行末位淘汰制度！”

赵婉儿虽然没当过管家这个职务，但是她管理公司绝对是一把好手。

管理佣人嘛，难道还会比管理一家跨国公司还要难？

末位淘汰制度虽然有些残忍，但是说起来，这种制度绝对是最有效的管理学办法之一。

不论在哪里，不论身兼什么职务，如果没有一颗进的心，那跟咸鱼又有什么区别呢？

“当然，各位还有选择的权利，现在走还来得及！”

赵婉儿补充了一句，剩下的那些人听到赵婉儿这么说不由得在私底下讨论了几句。

但是讨论归讨论，还真没有谁离开。

她们不是傻子，底薪五十万的工作，即便她们都是国内高级院校的毕业生，恐怕在入职之后的短时间之内都不可能拥有这么高的年薪吧？

大家都不是小孩子了，出入社会的她们都知道这个社会的残忍。

虽说留下来就是当佣人，但是人家给的年薪高啊！而且，刚才赵婉儿给她们抛出来的大饼也是让她们下定了决心！

如果自己表现的好，年薪岂不是可以达到百万甚至是就像赵婉儿一样，年薪也可以千万？

“人家哈弗大学毕业的博士都能留下来当管家，那我这种国内名牌大学毕业的怎么就不能留下来当佣人呢？”

几乎所有人心里都是这么想的，毕竟，她们最近找工作的经历告诉她们，这份工作虽然不一定很体面，但是工资绝对是她们能找到的最高的那一个！

“我留下来！”

“我也留下来！”

“还有我……”

有人带头，剩下的那些人也是赶紧表态。

“记住我刚才说的那些话，你们会感激今天做的这个决定的！”

赵婉儿动员的效果还是很不错的，一下子就招聘到了十三位绝对符合楚洋要求的佣人。

“合同明天签，至于现在，我得带你们提前进入工作状态！”

赵婉儿看了看时间，留给她的时间不多了，她必须得赶在楚洋回来的时候把所有人的工作给安排妥当。

不过赶在赵婉儿之前也是做足了准备工作，她把工作直接分发指配下去。

这是一个团队，而且还是由赵婉儿这种