第183章 外企来袭（5 / 9）

户最大的风险有两样，疫病和销售，一旦发生疫病，单独的养殖户很难抵御，他们缺乏这方面的经验，也不会在家里常备药品；另外销售也是大问题，本地没有那么大的事情，猪肉和鸡蛋很难消化干净。

和养殖场合作就不存在这些问题了，养殖场有兽医、有各种常备药，还会定期去各家养殖户那里巡视，一旦发现问题就可以尽早解决。

同时李未还拥有完善的销售渠道，可以把肉蛋运到大城市去销售，养殖户不愁拿不到钱。

“还不够，还需要金融系统的支持，如果能推出养殖险，这样养殖户在遇到疫情的时候，损失还能进一步减少！”日后不光有保险，还有各种补贴，不过那时候小养殖户的日子并没有好过多少。

除了大养殖场的竞争，还有环保等方面的要求，小养殖户是越来越少了。

林毅夫在河阳待了一个多月时间，又跟着李未去鹿乡看了食品加工厂，这才带着满满的收获离去。

送走林毅夫，李未便南下去了特区，王石热情地接待了他，带他去星级酒店吃饭招待，在翻看菜单的时候，李未看到了一种新产品，这件产品引起了他的兴趣，国外的巨头又多来了一个啊。“这位是维尔纳-格里希先生，以前是武柴的厂长，任期到了之后就被我请过来了！”李未介绍道。

格里希去年十一月的时候任期结束，他在武柴的两年时间里从严治厂、身体力行，其做法极大地改变了武柴管理落后、质量低劣的面貌；武柴产品向东南亚7个国家出口，年出口量达到5000台，创汇超过百万美元。

但是他的做法也触动了一些人的利益，从严治厂让习惯了懒散生活的工人很不满，制定多劳多得工资体系也让那些吃惯了大锅饭的很不高兴，断绝裙带关系更是得罪了一大堆领导。

所以在两年任期结束后，根本就没人挽留他，大伙儿欢天喜地地为他办了欢送大会，把这位严格的洋厂长送走，然后武柴就又可以回到过去的幸福生活了。

在武柴的两年时间里，格里希喜欢上了这种生活，对一名工程师来说，没有什么比看着一家不合格的工厂在自己手下变得合格更开心的事情了，格里希还想武柴从合格变成优秀甚至是卓越，可惜武柴并不打算给他这个机会。

武柴不珍惜他，不代表别人也是，过去两年时间里，格里希得到了从中央到地方各级官员的重视，他书写的企业机构设置和劳动重组方案在企业家中广为流传，所以一听说他离任，好多单位都来抢。

比如