第264章 方便面大王（3 / 5）

团在拿下华丰厂之后的一系列错误抉择，也是导致华丰厂没落的重要原因。

金光集团执掌华丰厂的第一件事就是空降了大量的外籍管理人员，这些人或许拥有专业的知识、先进的理念，但缺乏对中国市场的认识，不了解中国消费者的想法，他们甚至还擅自改变了三鲜尹面的配方，消费者觉得三鲜尹面没以前好吃了，于是迅速抛弃了这个品牌。

后来金光集团虽然做了种种改变，但依旧难掩颓势，只能眼睁睁看着华丰从全国第一的宝座上退了下来，变成一家中等企业。

该改进的地方自然要改，可好的传统还是要保留，领导要看就陪他们演演戏，具体的管理工作还得靠本土管理者。

欢迎宴会结束，稍微休息一会儿，领导们又陪着黄鸿年和李未来到华丰厂参观，可以看出华丰厂和其它工厂确实不一样，厂房干净整洁，工人们也充满干劲，因为华丰厂早就完成了薪酬体制的改革，打破了大锅饭，实施绩效考核薪酬分配制度，干得好就能多拿钱。

现如今普通公务员的工资差不多三百块，河阳一把手劳勇胜的一个月也只有六百块，而华丰厂的普通工人就能拿到两千块！除了工资、奖金比其它工厂高，厂里还舍得花钱给他们发福利。

两年前他们便在厂子附近修建了“华丰园”住宅小区，当时同等地段、差不多大小的房子每套要十二万，华丰厂的员工却只需要交两万块就能拿到房子，同时小区还拥有幼儿园、小学、酒店等配套设施。

这待遇别说眼下了，后世那个企业要是能给员工分配住房，该企业员工的干劲肯定也足！

参观的时候，黄鸿年和李未都觉察到了不对，华丰厂的职工看他们的眼神里没有一丝欢迎的意思，甚至还有些反感。

等他们见到华丰厂厂长熊毅武的时候，对方更是直接表示了反对，“领导，现在华丰厂发展地很好，去年我们给市里交了六千万的税，今年我有信心把这个数字提高到一个亿，这么好的厂子为什么要出售呢？”

领导顿时不高兴了，我好不容易才把外商请来，你给我说这话啥意思？能交税了不起？现在上面提拔人最看重的又不是这个，而是你吸引了多少外资！拉来一千万外资都比你交一个亿税重要。

“老熊，干工作不要有情绪吗！我们都知道你这些年为华丰厂付出了不少辛苦，但时代在变化，我们不能故步自封、沉醉于过去的成绩，华丰厂在国内算是厉害的，不过和国际先进企业还有很大差距！我们请黄总过来，给华丰厂带来更