第1632章新思路（2 / 6）

也很少往企业里跑，或者说根本就没往企业跑，往跑的都是经济部门，不关心这些，而且，私人民营企业也不太希望政府部门的人往他们那里跑，所以，这些好东西就被关起来了，全会一召开，大家这文化意识上去了，到企业一看，原来还有这么多好东西，汇总总结一下，这成绩就出来了。

听老董这么一说，李向东还真觉得有那么回事了。现在的企业，不仅仅是车间厂房，还有员工生活区，员工娱乐场所，比如室外的球场，室内的聊天室、网吧室、卡拉ok室。有的企业还特别划定了一个中层以上管理员工生活区，这种生活区面积不大，麻雀虽小却五脏俱全，社会上的一切娱乐形式，似乎都包含在内，看影碟的小剧院、音乐茶座、棋牌室等。其实，这些就是企业文化的内容了。

如果，在这个基础上，增加一些软件内容，就是很不错的企业文化了。什么是软件内容？说到底，就是一些不太花钱，有那么点形式，甚至于凭一张嘴就能说的东西。比如，每年组织员工进行几场卡拉ok大赛，组织员工进行多场文艺汇演，组织员工开展多少种类型有益的业余爱好活动……再弄几块板报橱窗，根据当前形势，写些宣传内容上去。这企业文化就要多丰富有多丰富了。想这些事，老董精通得很！

李向东说：“这还真点瞎猫碰上死老鼠了。”

老董说：“这还不是托你的福，你不叫小郝记者来采访，我还真没把这些当回事，她说要来采访，我以为那是女常委特意安排的‘跟踪落实’，当时还后悔不该信口开河乱汇报呢！找几个人商量了一下，到企业看了看，还真找到了那么几家有点看头的企业。”

他说，在我们二河市，大中型企业不少，我不怕说，要找那么几家重视文化，干了一点实际工作的企业并不难，特别是那些老牌企业。

李向东说：“你老董要有心理准备，为这事，还有得你烦。这一报道出来，女常委肯定还会有跟进动作。”

老董说：“能找到那么几个企业，应付这个文化进企业，我老董倒可以松口气了，她要跟进就跟进吧！一直到年底，只要经营经营这几家企业，就可以交差了。”

他说，你那个治理厂怎么样？

李向东说：“正在讨论阶段。”

老董说：“进度也太慢了吧？”

李向东说：“准备阶段嘛！”

说着电话，杨晓丽回来了，李向东看了她一眼，发现她又去美容了。难怪这么晚才回来。他想，这顿晚饭又是跟女常委吃的，否则，杨晓丽不会一脸喷着香