第五八零章大交流大轮换（2 / 4）

秘书长犹豫着说：“我也没有意见！”

李向东便说：“钟市长，谈谈你的看法！”

他说，这次，对你原来的工作调整最大，主要想让把你解脱出来。市长嘛！不能沉溺于事事务务，要抓全面抓大局，你负责得太具体，对工作更不利。

钟市长不得不笑了笑，说：“李书记为了这个分工调整化了不少心思呀！”

李向东说：“还不是为了工作，为了市县的发展！”

钟市长说：“看来，我也只能同意了，五人组里四个人都没意见了，我还能说什么呢？”

的确，他是无话可说了。他能说市长负责招商引资力度更大吗？能说市长负责市财政更合理吗？这样，他就不仅是在跟李向东过不去，也是在跟老邝跟老钱过不去。虽然，他知道，他不争，他们也会偏向李向东了，但总不能自己给自己树敌吧？大家不撕破脸，可能还有挽回的余地，撕破脸了，就更没机会和李向东较量了。

这时候，他还有些许不心忿，还想着寻找机会搬掉李向东，但接下的第二个议题，却彻底把他击懵了。

李向东说：“那就是通过了，我们开个常委会，再征求一下大家的意见，然后形成文件下发下去。”

其实，大家心里都清楚，五人组会议通过的决定，再摆上常委会，也只是一种形式了。

李向东说：“我们再议下一个议题。”

他说，这还是一个初步想法，真要实施，还必须由组织部制定出具体方案。中心内容是，对市直五十多个部、委、办、局一把手实行一次大交流。

他说，我们有的局（科）级一把手，在一个岗位上工作了多年。业务熟经验丰富，这是一大优点，但也是一大不足。因为业务熟，就不学习了，不要求进步了，因为经验丰富，就因循守旧不思创新了。因此，我想进行一次大轮换，a局局长去b局任职，b局局长去c局任职。

他说，有些地方也搞过这种大交流大轮换，效果就很好。它充分调动大家的求知欲，激发大家的工作热情，鼓足大家超越前任的干劲。我相信，在我们市县实施，各部门单位一定会呈现出一派新景象。

钟市长的脸抽搐了一下。他很清楚，这么一搞，中层一把手就将大换血，国土局局长就不是国土局局长了，财政局局长就不是财政局局长了。而局长们为了争取去那些效益好权力大的局当局长便各展其长，各施所能。能够决定他们到哪个局的决定权自然握在市委书记的手里，那些局长