第70章:撑腰（2 / 3）

临安的渠道分为卖场和专卖店两块，卖场是指像百大、解百这一类百货商场，专卖店是开在各类专业市场里。

陈教康和李知涯商量过，大的专业市场的专卖店由公司直营，小的专业市场就招代理商来开。现在奥拉暖霸是独一份的生意，开个专卖店就意味着能赚钱，申请的人很多。

孙经理其实进来的时候就看到了李知涯，但被他当做了陈教康的子侄，也就没在意，还在喋喋不休的说着：“陈总这里我会去和他说，以后业务上的事，你先和我说，不要总是直接去找陈总。”

说完他就摁灭烟头，站起来离开了办公室，留下陆主任满脸尴尬的站在那儿。

自古起步阶段的生产销售型公司，特别是老板喜欢一杆子捅到底的公司，办公室就是最不起眼的一个部门，因为招人一般是老板定的，工资是老板定财务发，办公室不管钱不管人不管业务，最多就管管后勤。

孙经理话说得有几分道理，但语气未免过于轻视了，而且不管孙经理把李知涯当成了谁，在外人面前，这么不给同事面子也是很不恰当的。

陆主任在公司有股份这件事，除了李知涯和陈教康，别人都不知道，所以有时也就被别人看轻了些。

想到这儿，他拿过一张纸在上面写了起来，写完后递给陆主任的说道：“陆主任，我给你加点担子。”

陆主任被李知涯这话说得有点摸不着头脑，接过纸一看，上面写着：

“陈总，员工特别是管理人员招聘面试建议由办公室负责，人员工资级别的制定和执行也建议由办公室来完成。李知涯。”

虽然李知涯写的是建议，但陆主任相信陈教康肯定会同意。

公司管理中最重的权柄是什么，是人和钱，李知涯的建议相当于把大部分的用人权划到了办公室。

本来李知涯不想参与到公司内部的管理当中，专卖店也可以换个地方开，但他让陆主任办的几件事，无论是公司还是私事，陆主任都办得妥妥帖帖。出于这点，李知涯也要给陆主任撑撑腰。

“李董，谢谢！”陆主任原本干着后勤主任的活就有点憋屈，现在李知涯相当于帮他揽了权，他当然很感激，在公司里，谁不希望自己的权力越大越好。

“应该的，还有，这个专卖店就按这个批复去做。”李知涯手指了指桌上的专卖店申请报告。

什么是领导的权威，有时候就是明知道一件事不妥，但也要做下去。

简单来说，就是官大一级压死人。