第45章：视察公司（2 / 3）

厂有员工45个，管理人员4个，业务员8个，技术员2名，还招了两个会计和出纳。”

李知涯走进厂房，只见里面有两条传送带，每条传送带左右各有15位员工正在忙碌的组装着暖霸，每个员工背后都有一个配件框，里面整整齐齐的放着这个工位需要的配件。而每条流水线都有两个员工专门负责配件的摆放。

外箱、电机、风叶、电器元件、灯泡、面罩，一个个配件通过流水线的传输组合在一起，流水线的中后段是检测环节，检测员工会将每台机器通电，看是否存在问题。合格的产品挂上合格证后就套上一个塑料袋，左右夹上泡沫包装后放入包装盒内，一台暖霸就生产完成了。

这些单独包装的暖霸接下来还会拉到仓库进行二次包装以方便运输。

李知涯仔仔细细的在每一条流水线前看了很久，在每一个工位前都待上几分钟，看工人们是如何操作的，他虽然平时懒散了点，但一旦进入状态，就会变得无比认真和细致。

一条生产线，他看了有半个多小时。等走出厂房之后，他抹了一把头上的汗，回头和陆主任说道：“陆主任，每两个工位之间摆一盆冰，每三个工位配一把电风扇，每天下午送一次绿豆汤，陆主任，这么热的天，你多费点心。”

李知涯注定是要做个资本家的，但他也要做个有点良心的资本家。

他的话说得很客气，但陆主任却感到了一阵压力，他从和李知涯第一次见面，就知道这个年轻人看似大大咧咧，其实心很细。只是没想到他对员工工作环境还这么上心。

有些领导在发现问题时喜欢马上就指出来，这样可能会让员工产生好感，但会让办事的人感到尴尬和下不来台。李知涯选择的是既指出问题，还要给办事人员留足面子，毕竟事情还是要靠他们去办。

陆主任心里一颤，觉得这的确是个问题，赶紧答应道：“我知道了，李董，我马上去办。”

李知涯又问了员工加班时间和加班费的一些问题，陆主任也是一一作答，对此李知涯并没有发表多少意见，毕竟公司日常管理是陈教康在负责。

两个厂房加一个仓库转下来，通过自己的眼睛加上陆主任的介绍，李知涯对公司现状有了大致的了解。但他好像没看到一个人，想到这，李知涯微微皱了下眉头，看了一眼陆主任但也没多说什么。

“不应该啊，这也不是什么大事啊，难道这里面还有隐情？”李知涯决定先不问，看看再说。

回办公室的路上，陆主任好