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而杨超两口子也较多，就是常务
副总裁，我的实际出资为尹秀珍所赠，但归在我名下的股份在所有股东里排名第三，也为副总裁。而萧梦岩在入职之初，因成绩突出，获赠的百分之一的股份，随着越来越多的股东和资金的加入，现在稀释得百分之零点五都不到，所持这么少的股份，要她来做副总裁，那如何赢得大家的服从？在这个资金为王资本说话的公司，如何来开展工作呢？
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