第三一一章 三定乾坤（2 / 3）

落座，准备好好拷问一番，对方是否具有真才实学，如果是滥竽充数之辈。?．?`自然寻个理由打走人。

正好王海有份文件要找上面签核，撞见了这一幕，却被新来的小子羞辱一番。

“老肖，这些买材料、工治具和设备的单据在我那堆了好久了。你签一下吧，要不财务不给支钱。”王海开门见山，习惯了这种平等称呼及不分主次一股脑儿将事情推给上司。

肖慕投似乎有些为难：“我这在面试一位高管呢，以后就是代我处理这些工作的，要不你先放一放……”

魏胜雄：“请问你是做什么工作的？”

“他是生产部的王海经理，以后你来我们公司。你们是上下级关系，生产部、品质部等都统一交你管理。”肖慕投介绍。

“那我不客气了，王经理，公司请你来做高管，不是请一个学徒、文员或杂工，你到底会不会做呀？”魏胜雄初次交锋，丝毫不留情面，尤其是初来咋到，一窍不通，来个反客为主，一针见血地贬斥对方。

王海自从入厂以来，好歹也算公司元老级人物，虽说能力水平不见得有多高，没有功劳也有苦劳，公司展这么迅，总是一个个王海一样的雇员一刀一枪拼出来的吧。

“那你说该怎么做？”王海反唇相讥。

“很简单，公司要出台一些措施，分门别类，规定权限，你是高管，不去制定规则，难道要老板们帮你做。”魏胜雄指点江山，来了一句更狠的话，“你是不是会做，而不想做呀？”

不会做是能力问题，而不想做却是态度问题了，已经上升到了人品批判的高度了。

“我又不是今天刚来的，你怎么知道我不想做了，不想做了我能呆到今天……”王海气急，却找不到可以辩驳的漏洞或语言，在对方的咄咄攻势下显得苍白无力。

“那你到底能不能做？”魏胜雄简直就在追穷寇，大有赶尽杀绝的霸气，“不会做公司好找会做的人来做，我们一个这么规范的大企业，就跟部队打仗一样，不允许任何拖后腿和影响工作效率的问题存在……不换脑子就换位置。”

从头到尾，王海一直站着，就如一个小马仔，任老大教训，这般滋味，只有同等经历的人才能体会，王海本可以拂袖而去，但还没完全了解对方的底细，加上老板、副总在场，于公于私，都得忍耐一会吧。

形成强烈对比的是，魏胜雄没有任何拘谨，毫不客气地躺在主沙正中，威严肃穆，翘起二郎腿，继续嚷嚷：“肖总，我没猜错的话