第392章 打工人不好惹（2 / 3）

刀了老板！＃

更有人揭露说：＃兴创时常实施零零七加班模式，一有新项目上市，老板便逼着加班。久而久之，大家ptsd，听到‘新项目’，人人愁眉苦脸。＃

还有女职员揭露：＃程序员有男有女，大晚上同睡一个办公室。男同事到不怎么着，女同事尴尬死。要老板单给我们一个办公室，老板说，让你们和男同事同睡一个屋，相当于给他们发放隐性福利。＃

曝光引发热议，诸多同为社畜的网友义愤填膺：＃《劳动法》不是摆设，建议你们联手起诉他，让他知道，兔子急了会咬人，打工人不好惹。＃

＃惊出一身冷汗！刚接到兴创下发的入职offer，庆幸自己刚出校门就步入大公司，看到贵公司这要人小命的加班制度，我还是不去为好。＃

＃什么叫自己的事大事也是小事？工作上的事小事也是大事？合着员工没有自我，只是你用以谋利的赚钱工具？搞清楚，人家上班是为了生活，不是为上班而上班。＃

＃垃圾企业！剥削用户还压榨员工，赶紧倒闭。＃

＃身为小年轻的父亲，看见这些心好痛。都说吃不了学习的苦，就要吃工作的苦。可这……这代年轻人做了什么孽，吃了学习的苦，还吃工作的苦。＃

＃同为父母，我泪目。突然间明白为啥会有那么多的抑郁症，工作压力如此大，换做是我，我也抑郁。＃

有讨伐声就有质疑声，某些人反驳：＃假的吧，造谣吧，受不了辞职就是。＃

＃这年头，辞职多容易。喊着受不了又不辞职，原因只有一个，你能力不行，离了兴创无处可去。＃

＃附议楼上所说，少点抱怨，正经的，你该感谢兴创给你饭碗。＃

立马有排山倒海的评论，回应此类质疑。

＃你大爷的，加班本来就烦，看见你睁着屁眼屙出的瞎话，我真想给你两刀！辞职辞职，辞你马勒戈壁！有《竞业限制合同》束缚着，我们根本辞不了职！＃

＃一群脑袋里全是豆渣的傻子们，你们闭嘴吧，谅你们不知道啥叫《竞业限制合同》，我给你们科普，合同上写得明明白白：员工自离职之日起，两年内不得去相同或类似行业就业。也就是说，你辞了职，能力再怎么强，必须在家待业两年，要不就入职其他行业。很多人就身有一技之长，脱离自己熟悉的行业，他们能干嘛？别拿某些人多才多艺说事，那是马甲爽文的主角，不是现实人物。＃

＃那些骂我们能力不行的水军，报上地址，