第七章（3 / 4）

找了个机会向总经理试探，说东方俊逸作为名牌大学的毕业生在公司里干勤杂工的事好象有些浪费，不如将他调个更好的岗位。令那名部长更加诧异的是，面对几千万的生意都面不改色的总经理居然对此有些犹豫。最后总经理下结论：不必特意管东方俊逸，该怎么样就怎么样。

让人力资源部部长奇怪的不仅仅是总经理的结论，也包括他对这件事的态度。按道理说总经理只应该管关注管理层的人事情况，象东方俊逸这样的新进员工哪会值得他操心？如果东方俊逸与总经理之间真的没什么事，向总经理试探时准会被总经理骂个狗血淋头。说总经理与东方俊逸之间完全属于正常的总经理与员工的关系，这名部长绝对不相信。可他们之间究竟是什么关系呢？这就叫人打破脑袋也想不出来了。“不必特意管”这五个字到底有什么含义……

本来东方俊逸不可能知道这件事的，可是头疼之极的部长查出东方俊逸进公司的推荐人是孙小云，因而忍不住偷偷向她询问。孙小云当然不知道这里面的玄虚，一个是贫困大学生，一个是玻利维亚籍华人，两个看起来八杆子打不着边的人之间能够有什么关系？

既迷惑又好奇的孙小云自然忍不住在的泡吧的时候向东方俊逸打听，可是东方俊逸也说不出个究竟。两人在嘈杂的的吧里大声探讨了好长时间，终归由孙小云猜出了一种最为可能的解释――总经理是传说中的“同志”，他看上东方俊逸这个目标了。

无意中想出这种可能后，孙小云一面为自己的想象力骄傲，一面又为这种假设的荒诞而乐得直不起腰来。她笑得几乎连话都说不清楚了，却还是忍不住打趣东方俊逸，说这件事还是得怨他自己。谁叫他贪公司的便宜，每次在小食堂都敞开了肚皮胡吃海喝，把自己养得那么强壮。

东方俊逸完全无法想象“同志”究竟是怎么一回事。待弄明白后，他简直要绝望了。好不容易过上了几乎可以称之为幸福的生活，万一孙小云一语成谶，那可叫他还怎么继续在公司待下去？

还好东方俊逸害怕的事并不曾发生。在那之后，总经理根本就没有找过他。如果说有什么改变，那就是人力资源部的部长每次遇见东方俊逸时总会主动微笑着冲他点头打招呼。别的，倒也与见过总经理之前没什么差别。所以，东方俊逸的警惕也就慢慢淡了下来。只不过东方俊逸再怎么也想不明白总经理对他为什么会是那种态度，心里到底还是留下了些许阴影。

就这样，这种对东方俊逸来说比较幸福却稍稍有点忧心的生活又一直持续了