第二百二十五章:选贤举能（2 / 3）

沉为知道帮亲不帮理的规矩，但是在刚刚起步的八部山太和楼里面儿，若是就已经有这种风气出现，那对于这个初生的酒楼实在是一次致命打击。

虽说是含着金汤匙出生的，生来就能被冠以西南第一名喽太和楼的名字，但是如果让底下的人连晋升的机会都看不到。

刚刚起步就开始搞官僚主义，人情主义，那又怎么能够长久呢？

虽然对于沉为来说，薛勇是和自己关系最好的那一个，但是他知道，上官志仁的烹饪水平应当还是要高一些的。

而灶的数字排名就是根据烹饪手段来进行排名的，沉为当然可以以厨师长＋行政总厨的身份强行干预，把薛勇扶上灶头的位置。

不过那样子底下的人，最直观的就是上官志仁，他又会怎么想呢？

站在一个酒楼总厨的身份之上，沉为是很想将上官志仁留下来的。

扶薛勇，上官志仁可能不满意吗，生不出归属感。

让上官志仁当灶头，那薛勇那边儿怎么看？戚师傅怎么看？

毕竟刚开始就说好让薛勇当灶头的。

说到底，沉为不过是一个刚刚出身社会一年的大学生，实在是经验不足，对于这些事情完全不知道该如何处理。

如果上官志仁是个已经一把年纪的老厨师还好，不是说老了就一定没有梦想，在大多数时候，老一些的人就会比较安于现状，这辈子就这样也没啥。

关键上官志仁正处于壮年时候，前途一大把。

太和楼收不得，其他地儿我去不得？

说到底，现在是太和楼有些想要留人家，而不是人家一定要留在太和楼。

这就是高端人才与市场的选择逆转情况。

不是市场选择他们，而是他们选择市场。

就在他苦恼良久，准备狠狠心，先将上官志仁留住，暂时委屈一下薛勇的时候，也是为了树立一个选贤举能的形象。

却发现事情的发展完全出乎了他的意料。

上官志仁或许是知道了什么，也对，他在燕京时候就见过沉为和薛勇亲密无间的表现。

主动退居了二线，将灶头位置让了出来。

然而薛勇知道这一件事情之后，倔脾气也上来了。

他有自信，如果自己和上官志仁是同一个年龄的话，自己的厨艺一定不会输给他。

但是他也不会盲目自信，因为至少在这个时候，他距离上官志仁还是有一些差距。