第199章 防微杜渐（2 / 3）

第二天的上午10点，乔治临时召开了一个会议，不是面向全体员工的，只有那些部门负责人参加，一共只有不到10个人，也就没正式的到会议室开会，依然在他的办公室内。

不知他心里打算的员工们，仍然在高高兴兴的互相交谈寒暄着，完全想不到一场暴风雨即将到来，所有人员到齐之后，乔治才不急不慌的从办公桌后走出来。

都说管理的时候需要恩威并重，需要赏罚分明，以前的乔治一直都只有恩和赏，而没有罚和威，这次就让下属们好好体会一下他的另一面，他开门见山的，毫不留情的说道：

“大家早上好，今天我请大家来开会有几个目的，首先的第一件事，是我要做深刻的自我批评和检讨。

最近几个案子的成功侦破，让侦探社声名大噪，受到社会各界的广泛赞誉，让我本人有点骄傲自满，也就没有给大家带个好头，因此你们这些管理干部，也没有做好承上启下的作用。

为什么我要这么说呢？是我在你们的工作报告中发现，侦探社现在的工作中，有一种非常不好的，盲目乐观的情绪在滋生。

今天在这里召集大家开会，就是想郑重的提醒大家，我们不是所谓的救世主，我们更不是全知全能的上帝。

我们这些人，只是殚精竭虑、兢兢业业，一步一个脚印，踏实做好每一个案子调查的私家侦探。

看看你们提交的工作报告，3个侦探部门，在最近半个月内都接了什么样的案子，这个是死刑犯，这个也是死刑犯，哦，这个不是，可是要到北美洲去寻找20年前失踪的人。

我不禁请在座的各位扪心自问，你们以前严谨认真的工作态度去哪里了，你们的专业性和职业敏感度去哪里了；

在查德威克管理侦探社时，她建立的那些行之有效的工作管理制度，比如接受任何一项委托任务前，都要进行的细致评估又去哪里了。

这种盲目乐观的工作情绪，让你们的工作不再严谨，这个责任不是下面员工的问题，而就在你们这些管理人员身上，你们忘记了我们这份职业的特殊性，要时刻保持的清醒冷静客观。

不仅如此，你们还接了大量低价甚至免费的业务，我是一个有钱有势的大富翁，但在你们面前，我可以问心无愧的说，我绝对不是一个冷血无情的资本家。

你们拥有的善良品质，愿意去帮助那些贫穷困苦的人，这些我都可以理解，也愿意支持你们。

但是，还是那句话，我们不是救世主，如果我们一个