第2299章（2 / 2）

，并发展成为临江工业城市。

遗憾地是湖江市的诸多优势并没有对下辖地方有影响，下辖两个区，两个县级市，九个县的经济发展水平相差悬殊。

洪江县更是成为匡庐省排名落后的贫困县，对于这一点，秦长清相当不满。

这也是他对陈世宇和黄鸣看不顺眼的原因，拥有先天上的优势，拥有政策的优势，还拥有强大的经济助推，却没有带动整个地区致富。

虽然这不是他们两个人的责任，但是任职超过一届，没有丝毫作为，这是秦长清难以忍受的。

秦长清对下属一向宽容，但是对不作为的干部，整天蝇营狗苟却不想着干正事的官员，也是一向鄙视。

湖江市几届领导都是这样，尤其是八年前的“豆腐渣”，更是遗臭万年！

此次调研，秦长清一行几乎走遍了洪江县诸多乡镇，每到一处都会和当地领导干部座谈，秦长清鼓励每一个跟着调研的部门领导参与进来。

这些部门领导参与进来可不是动动嘴皮子就完事的，每一个领导都为自己的单位领到一个任务。

他们将会在自己的系统内，为地方提供最大的帮助，这种对口扶贫并不出奇，但是秦某人的政府班子，没有人会应付了事。

以往秦长清所做的，已经让官员们认识到，这位想做的事情，绝对会一抓到底！

在一次座谈中，秦长清明确表示：“要大力提倡干部下基层活动，此后机关干部下基层要形成制度化，下基层干部要不怕困难，不计得失，不当过客，深入实际，深入基层，深入群众，在和群众说说心里话、为群众解决烦心事、帮基层设计发展图。”

这次调研走过很多乡镇，干部们下来几天了，说实话对这种条件还真的不是很习惯，甚至有点怀念办公室舒适的环境。

现在秦某人再次提出要形成制度化，真的很让人蛋疼！

“下基层一直是华夏的优良传统，只是现在下基层更多的变成形式主义，走过场，很难与群众建立密切的联系和浓厚的感情，更不要说成为群众的贴心干部，匡庐省的干部要杜绝此类情况的发生。”