第758章 对奇宝的安排，模拟器的作用（6 / 6）
首先，刚开始李奇只是个小职员，就算把经理送进去，他也得不到太大好处，更轮不到他去竞争部门经理的位置，最多拿到一笔奖金。
关键是，那样做对他的未来发展会有影响。
把部门经理送进去，虽说为公司挽回了损失，但领导们，其实并不喜欢他这种下属。
谁会喜欢一位举报领导的下属？
除非他直接被董事长看中，但很难，不稳定因素太多。
所以他先稳住经理，拿出一些对经理有损失，但并不致命的证据威逼利诱，只是让经理不再为难自己，他就可以凭着业绩升职。
当他的职位提升到一定程度，他匿名将证据送出去，将经理送进去。
这个时候，他就有资格竞争部门经理的位置了。
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