第137章 合法（2 / 3）

项目去实际驻场的时候那就是傻眼了！

“王总，之前驻场人员不是单间宿舍吗？这怎么是直接6人的上下床！”

第一关，直接把单间大床换成了6人间的宿舍，而且是直接跟普通的员工住在一起的！

当然了，言离山还让人特殊关照了，比如这些宿舍那都是打呼噜、不讲卫生、吸烟当饭吃等等有着一些癖好的宿舍！

一周的时间，已经知道自己就是被整的人，明白自己再待下去，也只不过是多吃点苦头，所以就找了王栋：

“王总，我知道我这边犯了错，但是我毕竟为了公司贡献了自己的力量的！

公司能不能直接按照正常的辞退为我走流程？”

马德，还想着要补偿金，想屁吃！

“小刘，公司这边没有任何其他的意思，就是为了公司的发展，让你们对整个业务有一个更加直观的了解！

你如果因为自身的原因要离职的，公司会同意你的辞呈，但是公司绝对是不会主动辞退任何一个人的！

你们都是公司的宝贵的财富！”

当言离山的决定已经做出后，王栋会坚决的执行，即便是他觉得有些残忍！

一周，走了12个人！

当剩余的23个人要坚持的做下去，最起码耗到拿年终奖的时候，言离山的第二关来了：

“通过一周的时间，你们已经对于公司整体的业务有了甚好的了解，所以公司决定给你们加加担子！

从下周一开始，你们需要为公司的业务开始贡献自己的力量！

公司会根据你们所在的地方，给你们安排每天的上门陌拜的任务，每人到了现场之后需要进行打卡，并且提供跟客户沟通的录音。”

极限的时间安排！

大数据情况下，从上午9点开始到下午6点，全部安排的是去上门进行陌生客户的拜访！

当他们一天在外面极限的坐公交搭地铁跑来跑去，还有最关键的就是陌生客户给的各种尖酸刻薄让他们尊严受到严重的践踏！

这还不算，晚上好不容易到了宿舍，还要忍受宿舍里面的各种折磨！

所以第二周结束之后，直接就是走了15个人！

还有8个人再坚持，言离山对于这8人还是比较佩服的，但是让他搞出什么一笑泯恩仇，那就是纯粹的扯淡！

所以第三周的时候，王栋直接在周一宣布了新的工作调整：

“因为目前公司的整体