141你也知道自己是流氓（3 / 4）

话可，一脸震惊地把自家老大看着。

赤焱表情就更坦然了：“恶意竞争又怎么了？他们要按人界办法来，就提起诉讼，我们不理不回，他们也拿我们没办法；他们要不按人界办法来，我们就更轻松了，直接打过去啊。有我在这坐着。来一个打一个，来一群打一群，你们还有什么好顾虑的？”

“……”巴尔心想：你得好像很有道理，我竟无言以对？？

赤焱又道：“当然了，确实会有一些神魔觉得我们的做法不要脸，即使我们挤垮了他们的企业，高薪聘请他们，他们也不愿意过来。可病人是无辜的呀？等着那个新科技研发出来后改善生活的人们是无辜的呀？我们只要把这些人的诉求和需求反馈给他们，他们还狠得心，拉得下脸，不来我们这里工作吗？”

巴尔：“……”

巴尔简直没法接话，赤焱却继续给他分析得头头是道，他道：“愿意跳槽的，只要他们同意过来，我们就可以给他们开高薪。别的不，福利待遇这方面，我就可以先拍板保证他们的假期比之前多十五天带薪假，待遇比之前至少涨百分之三十。如果他们之前的待遇低于国际水平，我还能保证给他们提到国际中高端水平以上，你觉得他们会不愿意过来吗？”

巴尔心想：其实我觉得他们大概还是敢拒绝的。不过他仔细想了想，又觉得这个事不准。因为就他这几天观察到的情况来看，神魔界中下层的神魔已经完全融入人界了，薪酬待遇已经不再由神魔界发放，而是在人界求职后，由人界的各大企业发放。

而众所周知的是，人界这几年的物价普遍偏高。东方因为人口密集，劳动力相当廉价，已经有很多有志之士无法保证自己的薪酬待遇和能力对等了。他们要么空有一身本领，毕业后却找不到对口的企业；要么就是找到了对口的企业，也创造着巨大的价值，但却拿着非常低廉的工资，过着入不敷出的生活。

而且赤焱又了：“就算他们真有傲骨，如果没有背景，没有钱，离开了他们擅长的领域，在其他领域里就不是权威了，你觉得他们还能拿到之前的薪酬待遇吗？”

不是拿不到，但是难，很难。

在这种情况下，赤焱甚至都不需要和他们所在的企业恶意竞争，薪酬开得高一点，福利待遇提一点，保证他们主动往这边跳。毕竟在哪不是工作呢。

梦想是个好东西，但在生存得不到保障的情况下，就只能束之高阁，甚至贱卖。

不过巴尔想归想，想完还是很认真地提醒了下赤焱：“您