第三十五章 争斗（1 / 3）

“离儿，有人找你！”

“好嘞，马上啊！”

苏离一边赶紧答应，一边从放在右手边整齐排列的文件夹里，找出面试登记表。

“您好，陈先生是吗？这边坐！您先把这张表填一下吧！”

看着对面比自己高出一头，长相年轻的伙子，苏离简直不敢相信，这就是93网站上显示的已满22岁的青年。

用最近比较流行的话，这孩子长得有点幼齿。

只是出于礼貌，苏离还是唤了他一声陈先生，毕竟也许人家只是长得显年轻而已。

在陈孟举低头填简历的时候，苏离便回到了自己的位置做别的事情。

“那个苏，那个人是来面试的吗？”

“嗯，怎么了杨总？”

“没事儿，我就问问！”

苏离有些狐疑？用余光偷偷打量杨安国，只见他从苏离的身后绕过去，坐到了陈孟举的对面。

至于他们在什么，苏离听不见。

但是看杨安国的举动，苏离根本想都不用想，他是在面试陈孟举。

本来按照公司设定的人事招聘流程，陈孟举应该是由苏离初步面试的，然后再报请张经理审核复试。

毕竟张经理是市场部的总管，替他们部门招人，肯定是要经过他的同意的。

而杨安国虽然来公司后被任命为销售总监，公司的二把手；刘总也要求他暂管人事，招人。

但是具体的流程形式，老总并没有正式通知。

况且他尚在产品学习期，能否留下来还不一定，他就样越俎代庖，跳过苏离和张经理直接面试招人，苏离不爽也是正常的。

“苏，给，他的简历！”

这个时候，陈孟举已经走了。

“那个杨总，他怎么样？明天来上班试岗吗？”

“不知道啊，应该差不多吧！”

“那你把大概情况一下呗，我还要跟张经理汇报的。”

“他家里挺有钱的，老爸是做生意的，有点人脉关系。招了他，对我们公司以后开拓市场什么的有很多好处。”

“好的！”

苏离做好记录，将简历和面试登记表，应聘签到表等收了起来。

其实杨安国虽被刘总指派管理人事招聘，表面上看起来是苏离的直系上司。

但是实质上，苏离与杨安国并不是一派的，任务也不同。

苏离属于张经理领导的销售一部