第1099章 劳苦众生（2 / 3）

境的温度是有要求的，要求温度一旦超标，就要停止作业，很多煤矿也都照做了，但那是守规矩么？！

不是，而是现代制冷设备，一般不会让煤矿出现超温的情况，可有些地温较高，或者深井，风井设计不合格的矿井，依旧会出现超温的现象，而这种现象一旦出现，煤矿怎么办？停止生产？

那别想了，就好像身边的这位老矿工，拿人堆就是了，秦朗一个从煤矿出来的生意伙伴，就是这样出来的。

当时就说，煤矿上的风压管路，用手打开闸阀后，是可以吹出风的，所以很多地方，人要是热的不行了，就会打开闸阀，用风压来降温。

可这样会导致迎头，也就是生产头在生产的过程中，因为半路风压被卸掉的情况，而导致风压不足，一些设备无法达到预计功率，这样生产效率就会降低。

而这位秦朗的生意伙伴，就是在下面热的不行了，想用闸阀降温，结果被领导抓到，严正要求他关掉闸阀。

“去特码的，他在下面几分钟，我在下面十来个小时，我热啊！我热的恨不得把自己的皮扒下来，可谁把我当人！？在他们眼里，我们煤矿工人不过是生产的工具，只要煤能挖出来，谁管我们的死活。”秦朗的生意伙伴在喝多之后破口大骂，即使已经过去十多年，即使他现在已经身家上亿，可是对他来说，作为煤矿工人的那段时光，依旧是痛苦艰难的噩梦。

领导为了生产，可以不顾工人的身体安全，因为他们无需切身去体会基层工人，在恶劣环境下所遭受的痛苦，煤矿上有句话，叫没有杀爹的心，都当不了领导。

其实在秦朗看来，一开始从基层爬上来的领导，总归是有一些怜悯之心的，因为他们也经历过那样的日子，最可怕的是后来，煤矿领导全面高学历化，知识化。

不可否认，他们拥有更多的专业技能，对待产业的眼光也更优秀，但他们未曾经历过基层工人的生活，所以他们很难拥有同理心。

在他们看来，工人拿钱，就应该给煤矿卖命，很多在老一代领导看来，可以理解的事情，在他们看来，是绝对不能容忍的。

在减人增效的口号中，给工人不停的增加工作量，那是因为工人们还有可以发挥的潜力，集团要进步，要效益，工人难道不应该和集团一起努力么？

是的，他们喊着口号，多开几场会，而努力，付出汗水，乃至血水的却是下面的工人。

看看，我们多辛苦，我们一天到晚在开会，还要关心你们？你们不就在下面干