第一百七十七章 雇佣模式（2 / 3）

而委托陈义通过新息叶家的渠道打探信息，所以有些印象。

“对呀，对呀，你……你怎么知道？”程阿宝讶然道。

“你别管我是怎么知道的。”苏云锦笑着道，“你不是想进八卦门的吗。怎么到了这里了？”

提起这事，程阿宝不觉红了脸：“我是去过八卦门，前不久还排到了面试的机会，可惜由于太紧张，话的时候结结巴巴，已经被八卦门宣布永不录用了。”

“那真是遗憾。”苏云锦道，但实际上她一点遗憾的心情都没有。

永不录用这回事，苏云锦自然知道，但凡大门派为了节省资源，都会对前来应聘的人员造一档案。分为即时录用、重点关注、留查待考和永不录用四类。对于中间两类，虽然暂时拒绝，但是一旦应聘者的个人条件发生了转变，还是会打开大门重新接纳的。对于最后一类。则被视为是有无法挽救的硬伤的，为了避免浪费资源，特地在记录中注明，从此以后再也不会接受他的简历。

程阿宝对记者这个行当有着浓厚兴趣，谈吐爽利自然是最基本的要求。他在面试的时候结结巴巴，被八卦门宣布永不录用。倒也在情理之中，一点都不为过。

叶卓青突然悄悄拉了拉苏云锦的袖子，苏云锦会意，两个人一起走出房来，剩下程阿宝一个人在房间里惴惴不安。

“看你的意思，你打算录用他？”叶卓青忍不住问道。

对于一方势力而言，大致上有三种模式：

第一种是学徒模式，如苍黑这种的，本身需要天问阁给予资源，促进其成长，也在此期间，接受宗门的派遣，承担相应的义务，其实严格来，陈蓉蓉、区霏霏等人在玲珑宝阁，也是类似的模式。

第二种是雇佣模式。通过雇佣的手法，依靠支付实物报酬或者货币报酬的形势，换取技术性人才的劳动。目前天问阁建设部那些为修建望天城而忙碌的一干人等，都是属于这种模式。他们无所谓绝对的忠诚，事先签订契约，然后受人之托，忠人之事，最明码标价不过。

第三种是忠诚模式。这是属于势力中那些忠心耿耿、做出了突出贡献的人所有的模式。一旦接受了这种模式，就不得随意退出势力，接受势力安排，必须跟势力一荣俱荣，一损俱损。八大势力的仙师、核心弟子都是属于这种模式。故而苏云锦先前不愿接受昆仑仙境的道侣安排，便被人冠以叛宗的罪名。当然，大多数时候，势力还是相当尊重修者个人意愿的，不会做出这般牛不吃草强按头的卑鄙行径。