第292章 超市账目出问题（2 / 3）

，转头又细细查看了其他几款高货损率的商品，然后很快得出了结论

有人做手脚！

坏了的商品一般会丢掉，如果不影响使用，有时候也会当做员工福利发给员工，或者低价卖给员工，减少经济损失。

苏淼淼指着报表上一行数据对江云道：“这个店的损坏率最高，但是员工内购次数又最低，我怀疑这家店里有人故意报了高货损，之后白拿我们的货出去卖钱。”

江云把报表拿给周晴看。

周晴面色很难看，她自认自己监督超市的运营时已经尽心尽力，没想到还是有人在她眼皮子底下打马虎眼，偷拿超市的商品给自己牟利。

周晴一怒，各家超市的清查行动立刻开始，很快那个偷偷报货损，实际上拿着货物自己倒卖的员工就被揪了出来。

不止一家店，三家店都有这种情况，更让她觉得愤怒的是，很多员工都会故意把正价商品放到折扣区，让自己的家人偷偷买走，以此占超市的便宜。

周晴年纪还小，没经历过什么大风大浪，还沉浸在学校那一套非黑即白的价值观里，遇到这种事气的要死，虽然抓住了那些人，可也不知道究竟如何处理最好。

有句话叫法不责众，如果把犯错的人全都开除，那么超市就没办法正常运转了。

这些员工都是这两年培养出来的熟手，忽然换人，只会影响店铺生意，得不偿失。

而且新来的员工也不一定就能比这些老人干得好，说不定比他们还会偷奸耍滑。

江云因此被绊住了脚步，没能第一时间出行，她退了火车票，留下来处理工作。

这件事情的发生，归根结底还是超市的管理有漏洞。

哪怕是几十年后的大型超市，也无法杜绝员工借着职务之便给自己谋福利的行为。

例如生鲜档口的员工把最好的猪肉留给自己，水果区域的员工把最好的榴莲藏到货架后面，熟食区域的员工会特意给自己想要的熟食打特价标签，这些事情难道管理者不知道吗？

只是在不太过分的情况下，大家睁只眼闭只眼罢了。

都是普通人，怎么可能用太高的道德素养要求他们呢，能把分内事办好，稍微占点便宜，也就让他们过去了。

有时候让员工占些小便宜，员工觉得这个单位好，才会更努力的工作，这时候又离奇的达成了良性循环。

只是这回苏淼淼查账，有几个员工实在过分，公然做假账，偷拿了超市的商品出去，这件