第562章 商业帝国（2 / 3）

着林成如同指点江山的帝王，韦若寒柳可卿的眼中都闪过了一丝痴迷。

这个男人，有时候剑走偏锋，有时候又有王者之气，这样的男人，迷死人了。

钱查理等人想的却和柳可卿韦若寒不一样，他们看向林成的目光中，充满了狂热和崇拜。

因为他们都抓住了林成话里的关键词，一年之后，所有的人才都会有用武之地。

这也就意味着，那个时候的若成集团，会涉及到所有的领域，而如果若成集团真的能做到这一点，绝对会成为大夏首屈一指的商业帝国。

因为林成的解释，这个计划一致通过，由韦若寒负责实施。

林成就才冲着唐灵儿使了个眼色，唐灵儿会意，直接拿出准备好的另外一份资料发放给所有的人。

林成解释着：这一份是根据现有的若成集团的情况，我们做出来的一个员工绩效考核奖励办法。

根据这个办法，我们将若成集团的员工，分成了几个等级，普通员工，高级员工，中层副职，中层正职，子公司正职，子公司副职以及总部正副职等。

这样的构架，让我们的员工等级分成了九级十八档，每往上晋升一级都有明确的资格条件和考核制度，级别越高，工资薪酬会呈几何数往上加，若成集团总部的副职，可以拿到一千万的年薪，正职在一千五百万！

若成集团总部正职，自然是林成自己，而之所以会有这样的考虑，是因为林成汲取了前一世一些家族企业迅速溃败的教训。

给自己定个年薪，大家都一视同仁，大家不但不会有意见，还会觉得这个公司公平公正。

所有人听到林成这么一说，都是精神一振，只有钱查理苦笑了一声：林总，这样的薪酬，是不是高了一点？

如果按这个方案，钱查理可以套上若成娱乐的总裁，享受子公司正职的待遇，年薪八百万。

林成却一笑：不但不高，我觉得还低了一点，所以，后面在绩效那一块，我们还有对公司的有功之臣的奖励措施。

听了林成的话，钱查理等人都翻到绩效奖励那一块，当看到上面那些条文后，柳可卿再也忍不住霍的抬起了头：林总，你真的确定要将子公司每年利润的百分之二十拿出来作为奖励？而且具体的分配办法，由子公司的负责人来制定？

之所以会这么震撼，是因为柳可卿知道，就拿若成娱乐来说，随着几部电影和电视剧的上映，今年若成娱乐的利润，至少在十个亿以上，如果按百分之二十来计划