第六十一章 事端解决，猜疑升职（2 / 2）

的企业价值观，如何能够更好的管理公司？

“念在你跟随我多年的份上，其他的我就不再追究了，但是公司肯定是容不下你了。”

“刘梅，你已经被公司开除了，现在就收拾好你的东西，立马从咖啡厅给我滚出去！”

听到这话，刘梅脸色一沉。

“老板，求求你再给我一次机会，我不能没有这份工作啊。”

“我上有老下有小的需要照顾，这一家几口人可都是指望着我的工资来养活，我这要是工作没有了，那可怎么办啊！”

刘梅不停的在中年老板面前哭诉求饶道。

“你要怎么样跟我无关。”

“以前你做的那些事情真以为我不知道？”

“要不是看在你是跟随我多年，是老员工的情分上，恐怕早就被我给开除了。”

“现如今我是真没想到，你竟然还雇佣外面的闲杂人员来咖啡厅内挑事，想要挤走像黄燕这般优秀的员工，我这次是绝对不会饶过你的。”

中年老板说话完后，看向了一盘的陈安，开口道：“陈队长，这刘梅已经和我的咖啡厅没有任何的关系，至于她和那个青年如何，这就全凭你们自己处置了。”

陈安看了一眼身旁的萧何：“萧先生，这两人要如何处置？”