第4章 温家姐妹（2 / 3）

然而，这家奶茶店，非但没有失败，还大获成功，如今，奶茶店已经扩张到四家分店了！

温暖的家庭不是那种死板的家庭，奶茶店的大获成功，也让温暖一家人慢慢转变了一些心态，他们可没想着去把这项成功的事业搅黄。

毕竟，温暖一家只是普通家庭，温父温母都是普通的国企员工，当初开店的十万元，可是温馨五分之一的年薪，绝对不少了！…

既然接受了这个事业，那么就得去做好！做大！做强！

做好做大做强是需要资金的，可是温暖一家人真的拿不出什么钱，如今扩张到五家门店，已经是温暖家所能拿出的极限了！

温暖是一名投行主管，她第一时间就想到了融资。但是融资是有风险的，一个不好，融资之后的后果就会变成鸠占鹊巢。

因此，温暖想出了一个骚操作，那就是她和融资捆绑。她要入职那家将资金融进来的公司，成为这家公司的高管，这样，她作为这家公司的高管，也能知道这家公司动态，也能在最早的时间发现对方有鸠占鹊巢的举动，也就能让奶茶店方面更快地做出应对方法！

她的这个骚操作想法，她作为内行人，非常明白通过正常的手段，找投资公司，肯定不行，对方轻而易举地就能看穿她的意图。

所以，温暖再次想到了一个办法，那就是将她的简历放到猎头公司那里去。。这样，找到的投资公司首先看重的是她的才华，而不是奶茶店。

这样，就能在原有的计划上再加一道保险了。毕竟看重她才华的投资公司，肯定投资奶茶店只是顺带的，不会有太多的想法。

计划似乎是完美的，可是，温暖已经将简历丢给好几家猎头公司已经有三个多月了，她不仅没能等到投资公司，还因为上次谈的那家有意向，但最终没谈拢的公司把她将简历发给猎头公司的消息放了出去，导致如今她现在在公司受到了不少冷遇和为难。

最为令她头疼不已的是，温馨每天在她拖着疲惫的身躯下班回家之后，总是要问她：啥时候才能开新店扩张，啥时候才能进军新的大众美食行业！

没错，温馨的“小野心”可不仅仅在奶茶上，她那小脑袋瓜里的想法，是将她研究出来的美食，部推广出去，让越多的人吃到，越好！

……

“您好！温小姐。。我是猎德公司的员工王昕，我现在这边有一名公司的负责人对您的求职简历非常感兴趣，请问您什么时候有时间，我们好为您与对方约一个时间，见面