第129章 不诚信经营行为（2 / 4）

，而且还是一个漂亮的女人。

她求助的样子，显得很无助，让人心生侧隐。

木易点点头，看向了物业经理宋平安：“宋经理，你回复一下。”

宋平安顿时一阵头大。

自从租赁部挂到物业部，他就没轻闲过。

不是跟着黄晓蓉去催收租金，就是去谈营销活动。

他是做安保出身，你要说喊打喊杀，他跳得起。

谈活动，还真是为难了他。

不过，他既然管了租赁部，这就是他的工作。

再加上他又是不服输的性格，要他说出收不到租金或谈不下活动的话，是万万不能，比打他一顿还难受。

这不掉面子吗？

他头一扬，黑着脸倔强的说道：“木总，没问题，明天保证完成。”

他一说完，有些主管就憋着坏笑的看了过来。

大家都知道，在前勤部门中，租赁部的工作很难做。

为什么

合作方式不一样。

可以说，营运部管理二三百家品牌，也没有租赁部管理三四十家品牌吃力。

营运部管辖范围内所有合作品牌，都是联营模式，主要合作条件是保底+扣点，由商场方统一收银。

也就是说，品牌方要想拿到每月的营业款就必须通过商场方结算。

等于是被商场方拿捏得死死的。

但是餐饮、影院、ktv、儿童游乐等合作方式完全不同。

他们签的是租赁合同，自己收银。

这也是租赁工作难做的原因。

要从别人口袋里拿钱，从来就不是一件容易的事。

生意好还好说，生意不好，各种理由来了。

商场客流不行，拖欠租金。

商场物业不行，拖欠租金。

宣传上没有他家的宣传，拖欠租金。

反正，每收一次租金总要扯上一下，就没有爽快过。

要求配合商场做活动更是如此。

第一句话就是你们商场给了什么支持？

反正磨尽了嘴皮子。

见宋平安表态很干脆，木易满意的点了点头。

接下来企划部、会员中心、收银部等部门一一发言。

总的来说，各部门的工作都踩着时间进度完成。

不说有多么出色，但都在有条不紊的推进中。

工作效率明显比之