第125章 要的就是一个机会（2 / 4）

，说了两个字就停顿了下来，欲言又止。

“不过什么？”

木易心中一咯噔，跟着紧张起来。

张军提出的这个建议很好，操作性也强，他可不想出什么状况。

见木易重视了，张军勉强笑了笑。

“不过，动员大会现场的气氛把控很重要，也就是说，整个动员大会要有一个主持全程调动现场气氛，把控节奏，才能将门店的这种士气发挥得淋漓尽致。”

“对，你提的这点很关键。”

木易神色凝重的点了点头，沉声道：“所有的准备工作都做充足了，现场的效果呈现才是最重要的环节，千万不能搞砸了。”

张军没作声，默默的抽着烟，给木易一个思考的时间。

思忖了一会，木易突然看向张军，脸上的表情变得生动起来。

“你不就可以吗？”

“我？”张军貌似愣了一下，不敢置信的说道。

“是啊，原来我们在其他店时，搞店庆晚会不就是你主持的吗？”

木易越说越肯定，最后直接拍板。

“就你了，你能主持店庆晚会，也能主持员工动员大会。”

见木易确定下来，张军心中激动的不能自己。

他之所以引到现场气氛这个话题，也就是想木易做出决定。

应该说，他有过主持店庆晚会的经验，是不二人选。

但这个话他自己不能说。

他说出来和木易说出来，是两种不同的概念，重视度也不一样。

实际上，他要的就是这样一个机会。

一个在总经理面前展示自己的机会。

见目的达成，张军显得有些无奈的说道：“那好吧，领导，我会尽量做好。”

“嗯。”

木易满意的点点头：“你回办公室后，将执行细则写出来，再做个培训。”

“好的，领导，那我先去忙了。”

“好。”

走出木易的办公室后，张军感觉浑身都充满了干劲。

回到办公室，打开电脑，凝神想了下，将全盘的计划在脑海中过了一遍，这才开始写执行方案。

无非是将每一项工作细化再细化。

细化到具体事项的时间节点，责任人，几点几分，这项工作的负责人是谁，需要在这个时间完成什么等等，一一细化，确保执行人一目了然，容易理解。

“张经理