第99章 对阵营运部（2 / 4）

等等。

这些联盟单位都是行业内的翘楚。

没想到，全被张军一手包圆了。

无疑，张军将资源优势最大化运用的淋漓尽致。

张军面色平静，继续开讲。

从文化营销到商品促销再到会员专享。

他为门店所有主管呈现了一个全新的营销方式。

所有的一切以聚客为重心。

一重惊喜不够，两重惊喜了？

还不能打动你，再加码。

总有一重惊喜能吸引你来店。

不仅如此，为了撬动客流，张军首次在雁城地区创造性的推出特别企划。

员工内购。

这个就厉害了。

按员工级别送福利。

营业员，充100变200。

助理专员级别，充200变400。

主管级别，充500变1000。

经理级别，充1000变2000。

店总级别，充2000变4000。

并且限制充值金额。

也就是说你是什么级别，就只能充多少金额。

即使是这样也足以打动人心。

相当于在众多惊喜礼遇之上再打5折。

你买不买？

要知道很多大牌平时并不会打折，今天却低下了高傲的头颅，这种羊毛你薅不薅？

典型的员工福利，典型的饥饿营销。

诱人！

除了诱人还是诱人。

看到这个方案时，刘阳的眉头拧到了一起。

其他几个营运部经理的脸色也变得难看起来。

他们几个人默默交流了一下眼神，非常默契的达成了一致。

“不好意思，我打断一下。”刘阳突然说道。

张军看着他，知道他要说什么，微微一笑道：“刘经理，你说。”

“呃，我想问一下，充值翻倍，这个费用谁来承担？”

刘阳没有犹豫，很直接将营运部最关心的问题提了出来。

“是啊，这个费用一定要搞清楚，不然很难做。”

“对啊，现在有些品牌方连生存下来都很困难，要他们承担费用可能有难度。”

“张经理，你说一下，这个费用到底谁来承担？”

见状，另外几个营运部经理纷纷发言。

营运部的默契再一次体现出