第460章 火爆的招募（2 / 3）

散了。

所以，反正不缺钱至少不缺小钱的张诺，十分痛快的根据后世的薪金制度制定了一套完整的薪金体系。

每月固定的薪水，战时补贴，功勋奖励，斩获分红……张诺几乎涉及到了方方面面，那一整套东西拿出来几乎把老程等几个老军伍给彻底看傻眼了。

在这个能把军士抢劫来的财物分上几个就当赏赐的年代，哪怕是立下战功，究竟能拿多少奖励也不知道的年代，能有这么完善的薪资体系，简直是骇人听闻。

要知道，以前打仗的时候，将士们都是冲着军功去的，当兵就能免税，而且立下军功还有赏赐，但是打仗缴获全看运气，事后赏赐也全看皇帝的心情以及国库的情况，还得中途没被人捞上一笔。

可张诺这里就不一样了，所有东西摆在了明面上，全是用钱结算，只要立下功劳就知道自己能拿多少，每个月按时发到你手上。

第一次看到这个的时候，老秦是最激动的，他还想把这个薪资体系给搬到大唐的军伍里去，他相信只要有了这么一套体系，大唐的军队肯定士气更加的高昂。

可还没等他上交呢，只是简单的算了算一个军士的薪资以后，立马就怂了。

不怪他怂啊，实在是张诺给出的待遇太恐怖了！

以一个骑兵上战场为例，只要这个骑兵能完成上官交待的任务，那么一个月乱七八糟加起来就至少有三贯钱，就这还是没计算到分红的情况下。

以这次去高丽为例，如果算上分红，到时候恐怕到手的钱财会更加的惊人。

以张诺本身的财力再加上那一众争先恐后的股东支持，这样的搞法自然是没问题的，精兵政策嘛。

可如果让大唐的其他部队也这样搞，哪怕下降到只有一半或者四分之一，国库也绝对消耗不起的。

要知道，按照张诺指定的政策，哪怕是没上战场，每天训练的时间里，所有人都是有薪资的，而且是包吃包住的。

更别说张诺为了拉动训练氛围和热情，还设立了各种奖励，优秀奖、进步奖、风姿奖等等，只要表现好就能拿上一笔奖金回去，而且每个月最优秀的还有一个小奖杯，属于当月的标兵奖。

好家伙，这又有面子又有里子的奖励政策一出来，整只队伍所有的军士几乎是两眼通红嗷嗷叫的练习啊，要不是战马有点吃不消估计这帮人练得会更疯。

但是，这样的情况也就张诺可以弄了，唉！

不提心里七上八下的老秦以及几位将军，