第三十七章:最后的会议（4 / 4）

人，让你面前的困难不再左右你的情绪，让自己成为情绪的主人，不要再让情绪破坏我们的事情。。。。

。。。。。。”

五人静静的听着，夏晴做主管也有半年了，这半年来团队在她的带领下愈加出类拔萃，成了区部的翘楚。这些成绩都和她的良性引导和良好管理脱不关系。现在她就要走了，这次会议将是她留给他们的最后的会议。

“我以前说过，如果你们有情绪，可以交流出来，不要被它牵着走，影响工作，影响你的幸福指数。如果你的情绪很糟糕，我相信你的幸福指数也会不高，工作积极性也不会太高。做事做人的动力也不足够。

我都看到了，大家做的都很好，今天，之所以又和大家旧事重提，真的是因为这件事太重要了。

管理自己的情绪，真的太重要了！我希望你们生活上是顺心的，幸福指数高高的，工作动力足足的，都能收获自己想要的！

你们也不要着急，这是一生要修习的课程，放轻松，我相信你们一定可以的！

从今天开始，我祝大家每天进步一点点！每天都能够比昨天多感受到一些幸福！”

夏晴一口气说完，莞尔一笑。

五人也绽开笑容，鼓起掌来！这才是夏主管的风格，这才是夏主管察人用人引导人的功夫！

五人心服口服，都表态，没问题，一定能做到，请主管放心，气氛一下子也热烈了起来。