第30章 企业文化，管理理念（2 / 3）

，说是要找白玉成。

此刻白玉成还和林小环窝在床上，昨夜姑娘又被这个家伙折腾了半晚，导致今晨腰酸腿麻的起不了床。

“死人，你坏死了。”林小环娇嗔着将头埋入他的怀中，粉颈一片雪白，看的白玉成心里直痒痒。

大手肆无忌惮的来回摩挲，惹得姑娘恼也不是，唤也不是，死死咬着牙不敢啃声。

占够了便宜，白玉成才恋恋不舍的起了床，姑娘一边服侍他穿衣，一边和他说着知心话。

女儿家一天操的都是生活琐事，什么后厨里用油太浪费了，哪位伙计偷懒她说了几声还不高兴了。

这个时代缺乏科学的企业管理理念，完全就是粗放式的管理。

白玉成便告诉她，自己的企业要有个性，也就是要有企业文化，天上人间是一座餐饮企业，就要有自己的特点。

企业文化包括全体员工自觉遵守的人生理念、工作习惯和制度体系，包括代表企业精神的标识、口号和一系列的规章制度。

餐饮企业人多嘴杂，众口不一，打造成一个团结合作的团队非常不容易。

意欲快速发展的餐饮企业，必须建立一种健康向上的企业文化，统一价值取向，明确行为标准，用企业文化规范员工的思想和行为。

这些现代的企业管理理念，对于这个时代的人来说简直就是天方夜谭，所以林小环听的是云里雾里，根本无法理解，不过她却对自己的相公越发崇拜。

“你们两口子睡了一晚上还没睡够吗？”就在两人谈论之时，宝儿丫头气鼓鼓的在楼梯口娇嗔起来，“穿衣服了没有，我要上来了？”

“死丫头，小小年纪说这些话也不觉得害臊。”林小环羞得面如桃花，嗔怒道：“等你嫁了人，看我怎么作弄你。”

“那姑娘可就有得等了，宝儿已经最好决定，这辈子不再嫁人。”丫头趾高气扬的说。

林小环一脸惊愕，这句话真是太狠了，直接没法反驳。

“姑爷能不能快点，有个叫陈武的都等你一早上了。”宝儿带着怨气嘟囔着。

一听庞少打发的人都来了，白玉成赶紧简单漱洗完事，来到一楼。

只见一位身高八尺之人，坐在一旁桌子上喝茶，看见他来了，慢腾腾的站起来问：“你就是白公子？”

有怨气，还有傲气，更有不屑的怒气。

白玉成一眼便将此人的情绪摸索通透，看来此人不屑于与我共事。

“兄台大驾光临，有失远迎，罪过罪过。”白玉成心事不往