第六十九章 重组（2 / 3）

而翔龙网虽然算是一个产品，但是其下各版块随着各功能逐渐上线，也发展得越来越庞大，彼此也愈加独立，分歧严重。所以虽然将翔龙网作为一个大组来管理，但各板块也分为各个组独立运营。

此外，组，论坛组，文学网组，博客组等各组先后任命产品经理，然后由产品经理点将组建自己的团队。

一时间，公司上下闹得人仰马翻，自请到这个组的，茫然不知目标又怕选的，同时被两个组甚至多个组的产品经理抢人的，乱哄哄好些天。

等一切尘埃定，已经是一个月以后的事了。

但是得分组真正分完，工作完全理顺以后，大部分人都很快就感受到了新分组方式的好处。

在同一个组内，多个环节的交流更加畅通，各种想法也能更快地得到执行。而为了得到集团更多的资源，各产品经理也卯足了劲想带着团队干出点什么像样的业绩来。

一时间，全公司上下一片崭新气象。

就在此时，陈俊让蒋春启重新组建一个全新的产品组。

如今因为和联的大力布局和晶讯的竞争，网络接入速率很有可能在短期内就有望得到大幅提升。在这样的局面下，网页上承载更多图片成为可能。

陈俊就准备开始构建交易网站。

面对普通零售的时机暂时还不成熟，那也可以从b2b开始。

这样一个网站，陈俊心里自然已经有成熟的商业模式，他需要面对的难题只有两点。

一是真正面对交易，网站的安全至关重要。这需要有擅长安全防护方面的技术人员下大力气攻克难关。

二是要在网上进行资金交易，现行的政策中没有相关的资格许可。这样的问题就需要身为老板的陈俊自己去解决了。

可是怎么去解决这样的问题陈俊自己也不知道，问蒋春启，蒋春启虽然比他了解些，一下子却也不出个所以然来。行政这边对这方面的法律法规也不了解。

想着如今翔龙集团发展越来越大，以后可能会遇到政策法律法规问题的机会会越来越多，甚至也有可能在商业过程中产生其它纠纷，陈俊决定要组建一个专门的法律部门。

人力资源部受命而去。可是这样的事情一时之间急不得，暂时陈俊还是只能自己想办法。

可是他本来就是技术出身，对这样的问题还真没有什么好办法。最后还是让他想起一个人。

他不懂，可是他身边有人懂啊！陈俊乖乖的去请教老管家。