第一章 第5节 凌波仙域（3 / 4）

以免打乱中枢省对共管省份的整体规划，但务必保证企业家贡献金按时发放不得拖欠。/p

共管省份是指在原属于8大附庸王国辖区内或各名族建立的附庸与大明的自治王国辖区内，所有设有大明军事设施的省份，由大明中枢投资开发建设，所得税收由王府与中枢省平分。在这个附庸王国完全依靠共管省份获得资金维持的背景下，各个附庸王国无论在政治军事上都已被大明国束缚得不能自拔。/p

企业家九级贡献金保障制度，/p

九级企业，提供200个高于最低薪资标准岗位，或年纳税超200万金元，每成功维持企业运营10年，获得一枚青铜贡献勋章，每月可获得5000金元贡献金，勋章可累计，如成功维持企业运营100年，获得10枚青铜贡献勋章，每月5万金元贡献金。/p

八级企业，提供1000个高于最低薪资标准岗位，或年纳税超1000万金元。每成功维持企业运营5年，获得一枚黄铜贡献勋章，每月可获得1万金元贡献金，勋章可累计，如成功维持企业运营100年，就获得10枚青铜贡献勋章，每月10万金元贡献金。/p

七级企业，提供5000个高于最低薪资标准岗位，或年纳税超5000万金元。每成功维持企业运营10年，获得一枚红铜贡献勋章，每月可获得2万金元贡献金，勋章可累计，如成功维持企业运营100年，获得10枚青铜贡献勋章，每月20万金元贡献金。/p

一级企业，提供500万个高于最低薪资标准岗位，或年纳税超5亿金元。每成功维持企业运营10年，获得一枚黄铜贡献勋章，每月可获得40万金元贡献金，勋章可累计，如成功维持企业运营100年，获得10枚青铜贡献勋章，每月400万金元贡献金。/p

企业家九级贡献保障制同样适用与个人，当个人纳税达到相应的金额时自动被纳入贡献奖保障系统。保障金领取年限为50年，当收益人死亡后，未领取的年限可由法定继承人继承。/p

企业由省一级相关部门统一管理。地方无权干涉。九级贡献奖制度，使企业家在为大明做出社会贡献后享受到来自社会的反馈，获得社会的认可与保障。/p

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