第1节 陷入僵局？（1 / 2）

我从未遇到过类似的事情，所以也无法理解陈龙跟我的劳动仲裁还要排队才能轮到我的案子。

想来有这么多的劳动纠纷吗？有这么多无法劳资双方在单位就能谈拢的事情发生吗？为何好聚却不能好散呢？到底是哪里出了问题呢？

丘城的招商引资是大家都看得到的辉煌。这提供了很多的工作机会，但是也带来了很多的矛盾。一旦矛盾无法在范围内得到解决，那么就只有到司法程序这里来了。

我想，我就是众多等着调解员轮流处理的案子中的一员。

原来，有这种倒霉催的事情，也不是我这个倒霉蛋一人。这么一想，这么一劝解自己，但也是能舒怀一点点。

但只是一点点。所谓的幸福都一个样，不幸却各有各的模样。我属于这句话的后半句。至少这个阶段的我就是这个样子。

过了一个多月，总算轮到我的案子进入劳动仲裁的调解程序了。

虽然我请了律师，但我也没有继续参加新的工作，也没有别的事情可以让我转移注意力。与其窝在家里等着这个结果，不如直接参与进来。

所谓的劳动仲裁，其实也是一个变相的开庭仪式。我想既然国家机关介入了，事情应该解决的快吧。

可过程简直就是折磨人。要有个结果，可真是耗时又耗力。怪不得，老百姓都不愿意打官司，都缠不起。可我已经走到这里了，必须坚持下去。

程序开始了。

调解员和他带来的一列人马鱼贯而入。然后开始问话，也翻手中厚厚的a4资料。

这样过了好久，最后调解员得出的结论是：优哈厂是错误的一方，虽然堆砌了一堆证据，但每一条都从我这面给出了反驳的证据。

所以，优哈厂需要对自己开除我的行为买单。那就是需要赔偿我上班时间折算后翻倍的金额。

可调解员宣布的事，人家会认吗？当然不会认的。

那这就陷入了僵局。

优哈厂也请了律师应对，是一个律师楼的一名中年男双语律师外加一名年轻的女律师。

据陈龙，这个律师事务所就是擅长外企委托的劳资纠纷。律师要求是双语的，当然他们业界也都知道，这也意味着收费极高。至于怎么高法，陈龙愣是不肯跟我。

估计他也是听，不知道具体的数字吧。

目前，陷入了僵局，优哈厂并没有派来任何厂里员工，而只有这俩名律师。陷入僵局，这可不是调解员愿意看到的局面。