27 立于不败的奥义——炉火纯青的演技（2 / 4）

单地了自己的想法，而电话那头先是教训了一顿，又上了一堂生动的教育课，“你到哪里都会遇到这样的问题，你还是在解决了这些问题之后，再离职的事情吧，要不然你找一家换一家。”

“可是这家公司实在是太黑了，都是喜欢搞暗战、生怕别人过得好的大妈大爷……”没等赵简书完，赵翰书不耐烦地打断了，“你怎么知道下一家公司没有类似的大爷大妈。”赵简书一时没法回答，还在思索中，赵翰书接着，“下一家也许没有大爷大妈的政治斗争，也许会有其他问题，每个公司都有每个公司的问题，多不对。”

貌似是这么回事，但是这显然不是赵简书想要的答案。正当赵简书思索着怎么反驳的时候，赵翰书步步紧逼，“这公司还要按着你的喜好来造吗？就算是公司的老板，也不可能完全按照他自己的喜好来办事吧，也要考虑妥协退让，争取员工不离职，减少竞争对手打击之类的吧。你凭什么要求别人完全按照你的意思来？”

“可是我在这家公司没有工作的动力了。”赵简书好半天才回了一句话。电话那头安慰道：“即使是你要辞职，也要先解决在当前这家公司遇到的问题之后，再辞职。好歹也有点经验，以免在下家公司吃同样的亏，你是不是？”

三言两语之后，赵简书完全动摇了。之前信誓旦旦、浩气凛然的辞职意向现在在腹背受敌，威逼利诱之后，觉得确实不应该那样草率。至少，确实需要先找到如何应对像现在这种情况的方法之后再吧。

第二年开年后，赵简书依然内心焦虑地安定在原来这家公司。现在，相对来，只有赵简书是最安定的。不出预料，赵简书所在的部门，确实设立了一位总监。然而出乎预料的是，出任总监的，不是原来的经理，而是空降的某位皇亲国戚。

这位皇亲国戚的到来，让整个部门多了份威严的气氛，平日里叽叽喳喳的办公室，渐渐地，变得死气沉沉。他的到来，倒是应了那句，出来混的，迟早要还的这句老话。之前老部下怎么对经理的，现在经理就怎么对这位总监。一向威风凛凛的部门经理，现在变得像祥林嫂一样经常吐槽自己的苦不堪言。

另外，老部下也多了一位共事的同事，名字叫易青青，负责分担老部下的一部分工作。这位易青青也称得上是青出于蓝，比起老部下，简直是有过之而无不足。两人一团和气的背后，是经常的责任不清和相互推诿。

当然，这位易青青也是厉害人物，不到两个月时间，总监大人前前后后照顾得妥妥帖帖，连老部下都比不上。