第269章 第三产业综合管理办公室（5 / 6）

内的所有三产部门，比如运输科、保卫科、宣传科，还有医院、学校、出版社等等所有非工业生产部门的各种行政事物费，还有干部职工的工资奖金等薪资，都由这个第三产业综合管理办公室来发放。

当然了，第三产业部门所造成的收入，也只纳入第三产业综合管理办公室来管理，不再直接入红光机械厂的财务。

虽然财务独立，但人事方面，暂时还依旧归红光机械厂的人事科统一负责。

之所以这样，不是不想把人事也独立出去，而是相对财务独立，人事独立更复杂，更麻烦。

毕竟对一个国企工厂来讲，其中不光有工人编制，还有干部编制，再加上临时工性质的合同工，里面的人事归属问题错综复杂，很难一下子剥离。

但不管怎么样，能财务剥离，这就是一大进步。

要知道，对于红光机械厂来讲，其实生产部门，也就是原先的生产车间，实际上依旧在盈利。

毕竟现在还是计划经济，工厂生产什么东西，都是上面下来任务，然后工厂按照任务生产。

至于双轨制，也就是计划外的部分可以发批条走市场的那种制度，反正就现在来讲，红光机械厂这种生产单位还没开始实行，只是一些矿产企业才试运行。

也就是说，红光机械厂现在之所以入不敷出，长期需要政府补贴，主要问题是庞大的三产部门。

这些三产部门呢，大部分都不创造收益，多是纯粹的支出部门。

比如宣传科，里面就包括工人大剧院工作人员，电影放映员、工人文工团的演员歌手等演艺人员，他们此时都是拿工资的。

至于他们的演出活动，平时要么是给厂里的职工演出，要么去兄弟部门演出，要么就是去乡下人民公社演出。

所有这些演出活动中，对工厂来讲，基本都是免费的，没有收入的。

只有那些具体操作的工作人员，比如电影放映员，歌舞演员，歌手等等，能在下乡放电影，或者下乡表演的时候私下捞点外快。

还有医院，厂办医院对工厂职工都是免费看病的，拿药也比外面便宜，基本就是进价，可水电费，医生护士等人员工资，却全都是工厂来负责，这也是长期入不敷出。

学校就更不用说了。

第三产业不光数量多，支出大，而且人员多，事儿也多。

如果能把第三产业打包剥离出去，财务独立，那么红光机械厂绝对能轻装上阵，重新出发。

反正在李厂长跟董书记来看，工厂的第