717，未来蓝图，岗位分配（二十一更）（3 / 4）

得特别的好了！

现在想想，自己就跟一个井底之蛙，没什么区别了！与景卿心的那份心胸及气魄相比，她自己真的是差太远了！

不过，为时未晚！好在景卿心给他们上了一堂课！及时的敲醒了警钟，让她意识到自身的问题了，时代会一直在变化的，那么，人也应该要跟着改变，去适应才行，不然，后了，就会被碾压到尘土里去了！

胡丽想要成为一个有价值的人，能够创造价值的人！她不甘于平庸，更不愿意一辈子碌碌而为！

在景卿心这里，她找到了她一直想要找寻的那种感觉！

现在，胡丽能够确信了，那种感觉，叫做理想！叫做追求！叫做信念！

“好了，我想的也完了，点到即止！这份计划书，你们愿意的话，可以自己抄写一份，留做学习研究，下午的时间，留着给大家彼此之间做交流！”景卿心总结性的道。

今天，为了开会，景卿心特意放了王燕她们一天的假期！

所以，今天的高家院，只有他们这些内部人员！她特意安排一天的时间，也是有着自己的用意的。

以前，他们的团队不具有规模，所以，景卿心没有当作一个团队那样的去管理！

现在，既然要发展，那么，首当其冲的，就是基层的团队建设，只有把基层的团队架构搭建好了，稳固了，那么，即使爬得再高，也不会担心地盘不牢固！

上午的时间，用来开会阐明，要想成员有动力，首先，就是要他们能看到未来的前景，所以，绘画未来蓝图，就很重要了！

对于未来，抱有期盼及热情，才能更加促进众人做事的积极性。

其次，要为每位成员树立信心，分工明确，这样，他们对于自身才会有准确的定位及深思！

而下午的时间，则是用来给每位成员相互交流，学习的，一个团队，大家彼此的凝聚力，默契度，是要有的。

以往，大家都很难像现在这般，正经的讨论事情，彼此交流，其实，这样，也是为了促进大家彼此的熟悉度，情感度，凝聚大家的团结力，集体荣誉感，如此，大家也能更好的开展后期的工作！

午饭，景卿心已经定好在食堂吃了，人多，她也不想劳累干娘做饭，她每天带果果，也够累的了！

景卿心没有去，让高深负责带大家去食堂就餐，她跟干娘，苏敏，以及果果，留在院里，等他们吃完带一份回来就可以了！

午间的食堂，人比较多，她跟苏敏两