第六十一章 面试（2 / 3）

”

唐冰兰简历分别放到四位面试官的桌前，紧张的鞠了个躬。

“坐。”

唐观海抬手示意，低头看简历。

“应聘的是……编辑？”

“嗯。”

唐冰兰打量着说话的唐观海。

这个的hr比她想象中的要年轻，甚至可能比她还小，却能坐于主位，那还真叫一个年轻有为。

“你部门的。”

唐观海看向一旁的编辑部hr梁康，示意让他来问。

得到领导许可后，梁康当即问道：“你有过相关的经验吗？”

“我研究过两年的小说，对市面上火热的题材都有所涉猎。”

这里唐冰兰打了个马虎眼，她是研究过两年的小说，不过都是开头。但用这种方式说出来，就会显得比较高大上，而且也不能说她是在说谎。

不过被叛逆第一批招进来的都不是什么新人，梁康不会被这种语言话术给糊弄过去，直接问道：“研究了两年是什么意思？在哪任职？”

“额……试着写过相关小说，不过中期没掌控好剧情，成绩一般。”唐冰兰只能如实回答，不安的情绪在心底滋生。

这个问题的对答，可以说是糟糕透了。

换做是正常的招聘，这种没有经验的又没成绩的应聘者，是很难被录用的。

“你连一本畅销书都写不出来，那该又如何能保证你对一本书的判断是准确的呢？”梁康追问道。

“现在是个大数据的时代，读者的跟读与追订在后台都是最直观的数据。就算我个人的判断有所偏差，但读者的喜好却不会。

我大学是学统计的，在数据的处理上有较大的优势，这至少可以作为我判断的下限保障。”唐冰兰稍稍松了一口气。

她就怕梁康不继续问，如果不问的话，她被录取的希望就渺茫了。

“嗯。”

梁康微微点头，对她的临场反应还算满意。

不过这也只是初步的。

就像唐冰兰自己说的，大数据可以保住她的工作能力下限，看追读数据判断好坏的事情，是个智力正常的人都能做。

但编辑除了排推荐以外，还要能指导新人入门，精修文章，对基本的写作能力还是有一些要求的。

综上，唐冰兰的水准只能说是还行。

如果有更优秀的人来应聘，她可能就得往后稍稍了。

“这是……没过吗？”