第274章 网站事宜（2 / 4）

，没多大压力，就是一个细致活；

法务部这边要将网站所有内部合同和外部签约合同层层把关好，不仅要细致而且还要精确，责任划分一定要清晰。

我不多说法务部也应该知晓我要的是什么，还有就是涉及到vip的作品，收集证据找有门有户的盗版商讨要赔偿，凡是不赔偿的就一直告，该闹大就闹大，一切按照网站发展规划来就行。”

“人力资源部不多说了，统筹好自家网站员工外，全力协助编辑发展部招聘或猎聘，先将九州网的人头拉上来，人员足够大家做起工作来也更轻松有效率。

策划运营部不管是网站本身的销售运营，还是与森南文化的出版运营都要齐头并进，别哪块儿盈利就猛搞哪块儿，实现两头创收，不过呢也要有所侧重。

如今运营部除了将网站本身vip作品运行好外，就是要和森南文化运营出几部不错的作品来，让广大作家们看到来我们龙游，不仅能在线上网络vip能收获一份收益，还能再线下实体获取一份不菲的收入，利用好和森南文化的运营机会，打造线上线下双运营双盈利。”

“网络工程部我只有一点要求，那就是整个九州网前端和后端正常顺畅的运行，且做好网络安全防护。

比如动不动就有黑客能攻进来，这样子的防护等于没有，我们不去攻击别人，但也要能承受住别人的攻击。”

“最后就是编辑发展部了，吴经理你的任务最重，不仅要持续不断地筛选、选拔优秀的作品入v，更好将网站编辑和签约作家着手培养造神。

我们不能指望着靠一两个作家或两三部作品来撑起整个九州网，而是要靠着庞大的中底层写手群，从而制造出一批批的高收入作家、高品质作品。

这就是造神，我们要让整个九州网具备持续的造血造神能力，这一方面也是我们九州网在未来能迎头赶上，或超越世纪文学的最大保障和支撑。”

……

李孟的话讲完，除了彭程和吴忧俩人脑袋有些大之外，其它六位都很是轻松，他们只需要做好本职位工作就好了，而吴忧压力最大，整个网站都到位的情况下，他们部门的内容就是至关重要了，没有好的内容，就是网站运行运营的再好也没啥用。

而彭程作为网站的总经理，虽然整个网站的里里外外他都要盯。

但是真正干活又不需要他本人亲自上场，所以压力还尚可，但是如果编辑发展部如果内容填充不好或者填充不上来，那他的责任也是最大的。