第455章 站在技术前沿（3 / 4）

资料，开始研究目前的直喷技术存在哪些问题，研究我们能不能解决其中的问题，或者只解决其中一个两个的问题，我们脚踏实地地来，不好高骛远，不要一下子就想开发出一整套性能优异的直喷发动机。”

说到这里，他信心满满地说道：“只要我们在研究中解决了几个小问题，能够申请几项专利，那我们就可以有了与大型发动机厂商合作的资格，我们就能和他们一起分享这门新技术的利润，或许沣田公司也好，三陵公司也好，福特公司也好，都乐意和我们一起发财呢。等到我们的力量强大了，我们就能生产整台发动机。将来还可以生产整套自动变速器，甚至可以生产整套高档小汽车。”

对于孟文天订的小目标，赵教授等人很是无语：沣田公司、三陵公司、福特公司是这么好相与的，他们会乐意跟我们这个名不见经传的小小研究所合作？

但既然老板愿意乐观，愿意这么说，他们自然也愿意听：老板高兴了，他发工资和福利不就更大方吗？

孟文天没有急于抛出他所知道的知识，而是和严威正、赵教授他们一起研究如何招聘专家教授，如何用待遇来吸引更多的牛人加盟自己的研究所，商讨如何开展工作、如何收集资料，以及如何跟其他发动机厂商合作。

现在研究所的名气太小了，规模太小了，想靠嘴巴劝人家过来很难，最简单最直接的办法就是砸钱！别人给退休的教授专家两千元一个月，我就给四千，别人给五千，我就给一万！别人给一万，我就给一万三、一万四，甚至我还可以给他们房子，只不过是按服务年份来，每年给你们百分之十的房屋产权，为我们研究所工作十年，这套房子就“白送”给你。

房子无论在那个年代都是刚需，而孟文天知道现在的房价真是白菜价，如果拿出一千万买几套房子囤积下来分配给员工，他们肯定高兴坏了，而且越是往后，这些员工会越高兴，因为房价猛涨啊，让他们有赚大便宜的感觉、甚至有点害怕研究所收回房子的担忧。

这样一来，研究所的凝聚力就高，大家都会安心工作，还会主动把他们认识的牛人拉进来。牛人越多，研究所越发达，大家赚的钱就更多，这是傻子也都知道的道理。

孟文天本想在研究所这里多呆几天，以便暗地里引导这些专家教授如何开展汽车汽油发动机的直喷技术，但他呆了不到两天就离开了：一则是他明白欲速则不达的道理，他们还没有开始潜心研究，自己就迫不及待地强行引导他们，他们或许就不会认真研究，不会把基础打扎实。