第25章 先脱贫后脱单 7（2 / 3）

ames险些一口热茶喷了出来。非但是他，就连何田田和李涉也忍不住笑。何田田每年都会争取校招名额，为部门注入新鲜血液，因为年轻人的想象力是无穷的。

jameschuang中文名庄杰明，因为ca是中外合资公司，高管之中只有50%华人，英语是最基本的日常交流用语。许多汉语姓氏极难拼写，时常教外方管理层一头雾水。

比如张，庄，周，基本都会翻译成cheung，chuang，chow。

曾经有一位曹姓员工组织了webex，并使用了汉语拼音来翻译姓名。于是在整个会议过程中，每当一个外国员工提问时，都要先一个字“靠”。该员工最后崩溃地，幸亏曹操没活在现代。

久而久之，ca内部形成了一套不成文的规定。每个入职的中国员工，必须有英文名。可是英文名翻来覆去也不过那么多个，为了区别高管和普通员工，高管的名字会带有姓氏，而普通员工没有。

比如louislee，李涉；lotushe，何田田；jameschuang，庄杰明。有些胆大又调皮的员工，私底下也会把boss的英文名翻译成接地气的汉语。比如路易李，楼特斯何，詹姆斯庄。

时间刚到一点，hr推开会议室地门，“hi，各位，可以开始面试了吗？”

物流、采购、行政的三位面试官表示ok。

何田田听上午收到三百多份简历，而进入下午复试的只有三十个。经过群面之后，三十个学生之中至少还要砍掉一大半，剩下的人才有机会和ca签约。

何田田本次只招两个人，一个行政助理，一个政府事务专员。

三十个学生分成三组，每组十人进行面试。面试官会抛出一个问题，面试者依次进行回答。

第一个作答的学生难免紧张，多有疏漏和不足，排在后面也不见得是好事，前面的人几乎已经总结的所有思路，最后一个人难免泛泛而谈、空而无物。

本轮面试的学生，最的是1997年，即二十岁已经在读大四。何田田想起自己来公司面试的场景恍如昨天，谁知一转眼她已经成了面试官。

james的问题大都是与公司有关的，比如：谈谈你对ca的认识？你为什么要来ca？

何田田主管行政，只提了一个问题：公司总裁、总裁特助、年度模范员工、员工代表、各部门经理、同声传译参加同一个会议，如何安排座次？

如果james的问题，尚且