四二一、“历史是人民写的”（3 / 5）

的时候，顺理成章地将这单拆借案件往夏天这位当年的计划信贷科长身上推，这是多好的替罪羊啊！”

就这样，陈作业为图自保，对胡辉排挤堪称一代行宝的夏天持支持态度，但又怕惹祸上身，而不得不低调因应。

夏天来到行长室，对胡辉：“胡行长，你写的人事考核意见我看了。算了，你得很对，一个人不能在一个单位呆太久，呆久了，没有激情，影响工作。我走了，你们好好干吧！”

胡辉从大班椅上站起来，笑着对夏天：“你在临走时能理解我的讲话很好。其实，我没有难为你，也不刻意打破你的饭碗。这些都是申董事长的意思。”

夏天平静地问道：“董事长管得那么细，直接管到了我们？”

胡辉：“是的，我做这个恶人干什么？就连许爱群的免职也是董事长签了字的。”

夏天在心里想：“别看他与申一枫关系那么紧密，实际上也是相互利用的关系。你看，调整人员在有可能出后遗症的时候，他就把责任往申一枫身上推了，这子做人多不厚道。”而嘴上则：“好了，不阻你了，祝你好运。”

这时，胡辉赶紧起步，跟着夏天来到行长室门口，主动伸出手来，与夏天握了握，然后：“走好。”

却湖贝支行借人事考核的手段，在胡辉上任之初裁员近十人的基础上，又裁了十三人，加上看不惯胡辉的人纷纷找门路，调出湖贝支行，这样一来，全行己经减员一半。胡辉志得意满，开始了大幅调进自己的人。另一方面，被他裁掉的谢友、黄蔓延、陈鲁、舒光荣、徐东海纷纷找胡辉吵闹，要求经济补偿。胡辉也担心这些被裁的人员利用各种场合上访、投诉，或者联起手来制造事端，便到总行请教他的“师傅”申一枫，后者担心若是像上次裁掉经警那样，在市委门口呆上半天，将会对自己的仕途产生更加负面的影响。权衡利弊之后，授意胡辉对这些人施以最低限度的所谓经济补偿，并给每人发了内容大致相同，但又有区别的文件。

2000年1月26日，支行机要员韩妞接到胡辉面授机宜，通知未拟续聘的老员工到支行签收相关文件，夏天也在此列。

下午，夏天来到支行机要室，韩妞拿出两份文件，其中一份没有函头的所谓通知写道：

夏天同志：

你与市民银行所签的劳动合同将于2000年1月31日到期。考虑春节将至，行领导班子经研究决定如下：

1、春节过节费：我行将根据总行下发标准如数发给。