三八七、一朝天子一朝臣（3 / 4）

好像对湖贝支行的工作蛮有信心。”

陈作业对夏天：“他与我之间也做过一次详细的交流，我也将你的情况向他做了正面的介绍，至于他内心怎么样看，我不知道了。但是，他肯定与王行长的做法是不相同的。”

夏天：“谢谢你的提点。”

话胡辉将湖贝支行的层干部逐个找来谈了一回话，心有了感性认识。然后，他以自己的看法揣摩王显耀为什么这样用人，如果以他的用人之术要在现有人员任用干部，会怎么样铺排这些人。

有了初步结论之后，他便进一步为他拟议的三把火准备柴火。

他将支行产品开发部的现有人员逐个逐个找来谈话，议题有三个：一是自己汇报完成的任务，实绩与潜力，完成不好的，为什么完成得不好？二是对部门领导有什么看法？他胜任吗？三是，假如没有这个部门领导，你认为工作要怎么样开展，对你完成任务有影响吗？

一轮谈下来，胡辉的脑海里塞满了产品开发部员工对徐东海的不满。胡辉在心里：“看来要拿下徐东海是十个指头捡田螺——十拿九稳的了。但是，正因为如此，拿下他也没有什么意义，产生不了轰动效应。”

接着，他依样画葫芦，将夏天所管辖的资金信贷部的高尚、汪洋、李朝阳、任尔为也是逐一叫到行长室问话。然而，这一轮问下来，声音却出的一致，都是正面评价夏天的为人品德、工作能力、工作态度和业绩。只有任尔为在谈话忽眨忽眨着他那两只大眼睛，在揣摩着胡辉问话的意图，有点投机色彩；而李朝阳因为不摸胡辉行长的底，也不敢多夏天的不是。

胡辉想：“看来，夏天还是得到领导和群众肯定的，他的先进不是‘流也’。奈何他是王显耀的核心班底，我是断然不能用的，俗话不是了吗：一朝天子一朝臣，不排除他，我便无法开展工作，别怪我心狠手辣。但是，要除掉他，也还得花点时间。”

几天后，他对许爱群也做出了估量：“听陈作业对她的评价，是一个多嘴多事的婆娘。从许爱群本人对自己的欢迎心态来，她显然不是王显耀的核心人马，用句北方话来，两人尿不到一壶。但是，摆在眼前的问题是：她与王显耀尿不到一壶，日后会与我尿到一壶吗？另一方面，谢统办不也在等着坐她那张大班椅吗？谢统办是自己的姻亲，从忠诚度来，显然许爱群更胜一筹。但是，对许爱群的运用，要用到鸟尽弓藏、兔死狗烹的地步：前期尽量用她去当打手发挥整人的作用，这婆娘会感到我在重用她，她必然会费尽吃奶之劲去整徐东