三五七、借力发力，撩动多人神经（2 / 4）

入三月份了，所谓的‘一年之计在于春’就将过去，剩下九个月要做一年的活，我看是够累的。每个岗位都要努力寻找自己的不符点，看到自己工作面临的压力大。只有大家的思想认识相互接近了，思想才好统一，劲才能往一块使。不然，抵触情绪大，讲了也是白讲。”

停了一会儿，夏天接着：“春节以后，我们的任务不会很轻松的，业务指标也下了，一般会降工资，但是为了尽量不影响大家的生活，我要求大家要努力做到如下几点：第一，支行下达的各项任务要尽最大努力去完成。譬如存款，像高尚、汪洋这样的岗位，在上午基本做完了案头工作后，可以出去拉存款，以保证任务的完成。我们三个以清收为主的男同志，先给你们两人打个招呼：我已经向行长建议：全行的清收全部拿回来我们一个部门干，以避免上次争奖金的是非再次发生。那么，要完成清收任务同样要另辟蹊径，对于这方面我已经心中有数。第二，我们每个岗位的工作要做细，话、上报材料、写审查评语要留有余地。不知道的不要写成知道，自己很难同意的事情，不要勉强附和别人。要站在对历史负责和对自己负责的角度掂量其中的份量。”

到这里，夏天停了下来，看了认真做笔记的同事，才继续道：“我在内部一个事：前几个月，我们这里不是贷出了一笔500万元的贷款给远大公司吗？这个公司的老总黄辉不就是欧忠诚的表哥，你们他跟我打交道多少年了？起码五年了。他因为收购了一家国营企业向我们的上头要求贷款700万元，支行叫李国兰调查，她到了一趟汕尾便把这个公司吹得天花乱坠。材料到了汪洋手里，不敢下结论，和我推敲了老半天，认为现金流量不乐观，也就是暗示还款没有保障，写了可贷可不贷的意见，最后上面批了500万元。前几天，省人民银行把这个企业列入了信用黑名单通报全省。大家想，如果我们也把它吹得神乎其神，看到这个文件不就抓瞎了吗？所以，在这件事上应该表扬汪洋。”

这时，汪洋插话：“其实是夏经理对这个企业熟悉，有意留了一手。”

夏天：“还有一个事，也要跟大家通报一下，但是听完即止，不可以到处发挥。最近你们看到产品开发部的同志，尤其是老徐，好像对‘两清’奖金意见很大，造成两个部门很别扭。我的看法，奖金问题是一个方面，但我们回想一下，湖贝支行包括老徐当我的副手的时候，一直都是这样发清收奖金的，而徐东海的奖金一直都是最少的，为什么会这样呢？因为他的业绩少，他能有什么意见？所以我还有另一方