一四〇、自信与自主（2 / 6）

碗饭吃不容易，所以。虽然嘴上讲得严厉，但不方便下手炒人。但是，这不等于，我们就可以一直混下去。我要忠告的是：先生们！当你也只剩下‘除了你的善良。我还能爱你些什么’的时候，话就不好了。

各位同事，为了避免这种结局在我们头上，结合贯彻总行的‘三清’工作会议精神，我提出以下意见。

第一，工作任务与纪律。

1、从现在开始到年底，本科10个同志，思想上要高度重视，行动上要积极主动，工作上不要推、拖、顶，无所事事。

2、工作量：借新还旧要完成：好男儿公司、银鸿实业公司、蛇口海陆运输公司、安延汽车城公司的其中2000万元、远大实业公司、顺风工贸集团、兆实达公司、金稻米公司等大约4300万元的调查工作，到十一月十五日前全部报到总行。催收旧贷款本息：每人每月平均完成100万元的基础上，实现安延公司1400万元，宝安顺鹏公司100万元，老兴梅公司50万元，如数收回。依法清贷执行的：要抓紧芙蓉食品公司、中华彩印公司、陇海麻棉公司和其他几户第一批执行户的抵押物拍卖工作。在新贷款中，主要是配合行长开展存款工作的需要，有四、五个客户摆上议事日程。

3、关于限时服务问题。做贷款6天：调查岗三天，审查岗和科长1.5天，行长1.5天；日常向上报的报表于上报前1.5天，文字资料于上报前2天，送到科长岗，每超过一天扣三分考核分。如果超期上报导致总行点名批评，则取消当事人一个月的效益工资，直至除名。临时性的报表、汇报材料，只要通过本科主观努力能做好的，一定要不遗余力地做好。在考核上，也以特事特办的方式：在规定的时间内完成，抽调人员每完成一次加三分，作为对其劳动的肯定；无故不完成的倒扣三分。

4、鉴于熊自伦同志在关键时刻撂挑子的教训，本科建立协补岗位制度。也就是，本科任何一个岗位的工作，都有两个人在负责，一个是主岗，一个是副岗。在信贷外勤岗的同志，也是一主一副，每半年更换一次主辖客户；在内勤岗的，计划报表与信贷报表互为主、副岗，信贷档案管理则由汪洋与我为主、副岗。”

夏天完，停了一下，看大家的反应。过了一会儿，他继续道：

“第二，几点提示。

一、前瞻性地看湖贝支行。几个月来，我推敲了市民银行的所有支行的信贷资产情况，得出的结论是：看我们自己不要太悲观，看别的支行没有必要过多羡慕。行与