第四十五章 你有张良计，我有过墙梯（2 / 3）

的朱珏、杨晨晨在尚勇乃至同学面前可就灰头土脸，很长一段时间内别想昂首挺胸、理直气壮的做人喽。

讨论声逐渐消退，大家把目光集中在朱珏、纪轲身上，意思很明白，朱珏是你纪轲拉过来的，怎么解决这其中的风险，还是要靠你们二位。

“朱总，你要是信我，我可以这么给你保证：从他们那里出来一单，该分给他们的钱，我立马兑现！”

这是降低风险最直接的方式，如果这点风险，朱珏都不愿意冒的话；纪轲只能另想它招。

“这份钱，单子放谁头上谁出；别不乐意，刚刚已经的很明白了，有意见的现在提，不想干的保密退出；”

“谁要是泄露出去，有什么意外我可保证不了！”

虽然这种事情一般没人会去泄密，但凡事预则立，不预则废，先把丑话讲前面，万一真出什么幺蛾子，自己打击报复也名正言顺，此所谓勿谓言之不预也！

私教二队集合点

“昨天大家都很努力，业绩做得也很好！”秦可满面春风，兴致高昂。

昨天预售业绩直接破5万，虽然比纪轲的首日预售业绩差了些，但也算是开门红；秦可虽然管理水平不是很高，但也知道士气宜鼓不宜泄，这个时候是绝对不能泼冷水的。

“只要大家拿出昨天的势头，相信预售结束后，肯定会收获一份超乎想象的汇报！”

不过秦可的士气鼓舞内容真的是乏善可陈，一个劲的强调付出、努力、坚持、远景回报之类的陈词滥调，也不见有什么看得见、摸得着、立马兑现的承诺！

秦可凭借出众业务能力以及不足为外人道的手段，以刚入行的资历就登上管理职位，其管理手段大多是道听途，甚至都没有去看多少管理界大师的演讲视频和相关书籍；

天真的以为上班的人，都跟她一样，以劳模为榜样，任劳任怨，无私奉献，以单位为家，以工作为伴，百般体贴，悉心照顾；

殊不知现在的大部分员工虽然有远景规划、宏大目标，但却正好缺少沉下去的耐性、坚持下去的韧性；要是没有短期利益的激励，只靠鸡血、鸡汤，是根本不可能让他们跟着指挥棒走的。

秦可的动员刚一结束，尚勇就在微信上接到朱珏的信息，信息内容让他心头一热。

尚勇的能力、外形、专业，在二队的同学当中算得上名列前茅，秦可、于伟几个人也有心把他打造成一个典型，用来堵塞未来可能会出现的悠悠之口。

所以尚勇在