第381章特殊年份（3 / 3）

资都是采用底薪、绩效、股票等多种计算方式，只能说公司赚钱，薪资就高，如果公司不挣钱，他们拿的也都是比一般的白领阶层稍高而已，这也都是很多精英管理者和老板都能够接受的一种薪资制度。

去年已经拿了不少，今年完全有可能拿得更多，这也是他们干劲十足，朝气蓬勃的一个原因。

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