第617章 更衣室演讲（2 / 3）

同样不甘心的人，就比如倪土，他一定也十分不甘心，原本他应该抱怨天灾还有人祸一起作用到他身上，不然为什么会在开始和结尾遇到这样的情况的。

只是回到更衣室之后，倪土反而冷静了下来。

不是因为别的，是因为他看到了脸上挂着明显失表情的队友们。

倪土不是一个随波逐流的人，他希望自己可以引领球队的前进方向。

倪土就是这样一个人，也许场上他会因为极度的不公平而感到愤怒，但是事情过去了，他都会迅速冷静下来。

他不是一个以自我为中心的人，时事的改变总会让他第一时间去适应，往事不可忆，前头才须追。

倪土是一个具有团队属性的人，他总会根据球队现有的情况去改变自己的行为。

在他看来，如果球队遇到了困难，如果队友们因此而变得沮丧，队友们如果没有了动力，自己就更不能沮丧，更不能没有动力。

尽管以上半场的情况来看，最应该受伤的人是他，没有别人。

回到更衣室的时候，倪土挨个拍了一把自己球队首发的这些球员们，他在用自己的实际行动，想要去唤醒有些“沉睡”的队友。

眼见大家都来齐了，倪土觉得自己完全没有必要也这样沮丧下去，他应该露出微笑给在座的人看一看，尽管局势不利，还有45分钟的时间，远没到世界末日。

而阿森纳完全可以利用下半场，去创造属于自己开心的故事！

“其实我们做的不错，在一开场时候的战术得到了验证，我们猜对了，我们应该感到开心，尽管这个球因为这样那样的原因没有被计算，但是我们应该看到我们一开始时候的成功，我们也不能因为球没进以及自己面临的后局面而感到任何的不幸！我们应该做的，不是沮丧，不是没有斗志浑浑噩噩度过上半场剩余的时间，更不应该继续浑浑噩噩度过下半场！”

在更衣室里站稳，倪土自觉来了一段即兴演讲，这都是他憋在心里不吐不快的东西，他希望还在消沉的队友们暂时忘记上半场的那些不愉快，抛弃他们各自内心中的杂念，心无旁骛专心致志地在下半场迎来一个新的状态。

“现在只是过了半场，还有45分钟的时间等待着我们去改变，我们还有希望，我们还没到绝望的时候！现在不应该比谁笑的早，而且应该看谁笑到最后！”

温格也过来帮腔，他原本正在和自己搭档博尔德在战术板上研究战术的，但是当他听到自己这位弟子声情并茂的