第六〇五章 好的防护能力（2 / 5）

对一般国家的警察来，想要抓到这些人，也没有这个能力。

所以我们这些家族都会培养一些人来做这些事情。

其实你的身边的陈怡君本来应该也是大家族的一份子。

杨家雯对你的投入看来非常的大她看得出来，非常的优秀。”

林木森没有，陈怡君到了他的水灵果物公司之后还做了几次的突破。

这些突破其实是这个缺乏灵气的时代，对于他们这些五人的限制。

突破之后，对他们来，不只是身体的机能更好，甚至连脑袋也变得比较优秀。

当然，陈怡君的师长教给他的东西也非常的难得以及实用，可以是凝结了钱带的精华，还有欧美的搏击让所有的行动变得更有效果。

因为陈怡君对他的重要性，所以他进一步提供更好的特殊水给陈怡君。

不过给陈怡君的时候，他是透过药酒的模式给予的。

因为药酒比果汁的保存期限更久。

而且比普通的特殊水还好的是，做成药酒之后，它的灵气就会被保留下来，不会逐渐的散失。

如果从陈怡君刚来的时候跟现在做比较，优秀程度大概一个是四分，一个是十分。

但是这杨家雯给他安排陈怡君的时候，水灵果物公司也没有现在的规模，所面对的危险也没有现在这么多。

可以陈怡君跟水灵果务公司是一起成长的。

或许杨家雯也发现陈怡君能够跟水灵果物公司一起成长，所以她也就没有在中途水灵果务公司扩大的速度太快的时候，再拉人过来。

而是由陈怡君主动来培养一些人，可以后来陈怡君拉来的人几乎都不是成杨家体系的人这让杨家雯不会对杨家造成太多的歉疚。

其实杨家雯和陈怡君都发现只要能够来到水灵国务公司，人的身手就会变好，所以她后来招聘的人都是别的家族不要，但是品性不错的人。

来到水灵果物公司公司能够促进他们的进步，他们对公司的忠诚度也会不断的提高。因为对他们来，工作重要，但是自身能力的培养和提高也同样的重要。

因为没有后者，就没有前者。

林木森没有多问，而是提供更多的药酒给陈怡君，交给陈怡君来分配，并且在陈怡君提出要求的时候有求必应。

事实上，陈怡君那个体系，林木森还真的是完全看不懂，而且陈怡君也不会主动跟他解释，但是林木森知道，陈怡君在安保方面做的非常